Medisinsk koding og fakturering: Nivåer av forsikring dekning

February 4  by Eliza

Som en medisinsk koding profesjonell, er det viktig å forstå ulike forsikringsdekning nivåer. Jo mer den enkelte bidrar til kostnadene for medisinsk forsikring, desto bedre dekning. Si for eksempel at en arbeidsgiver tilbyr ulike nivåer av dekning:

  • Tier 1: Arbeidsgiver tilbyr førsteklasses tier dekning til den ansatte uten kostnad, men hver lege besøk bærer en $ 50 copay forpliktelse, og planen har en $ 2000 stort medisinsk egenandel. Etter den ansatte møter egenandel, betaler plan 70 prosent av de dekket utgifter, og den ansatte er ansvarlig for den andre 30 prosent.

    Ansatte som velger dette alternativet er gambling at de wonâ € ™ t trenger å bruke fordelene for ofte.

  • Tier 2: Denne planen kan kreve at arbeidstakeren å bidra med $ 100 per måned mot sin dekning, men legen copay beløpene er bare $ 25, den årlige egenandel er $ 1000, og planen betaler 80 prosent av dekket utgifter. Ansatte som velger dette alternativet betale mer for dekning, men at dekningen er litt mer omfattende.
  • Nivå 3: For denne planen, bidrar den ansatte $ 200 per måned mot sin dekning, men det copay er nå $ 10 for en lege besøk. Egenandelen er frafalt, og planen betaler 90 prosent av dekket utgifter. Dette er virkelig god dekning, men den ansatte betaler for de ekstra fordelene gjennom høyere månedlig bidrag.
  • Og så videre: Avhengig av hva som arbeidsgiver tilbyr, kan disse lagene bli utvidet til å omfatte $ 0 copayment beløp og $ 0 egenandel planer.

Beslutningen er i hendene på den ansatte, og så er gamble. Ved å øke forskuddskostnadene, er den ansatte satser på at Hea € ™ ll trenger å bruke sin forsikring. På baksiden, ved å ta planen tilbys uten kostnad, er den ansatte satser på at han wonâ € ™ t trenger å bruke sin forsikring. I alle tilfeller, de tilgjengelige til den ansatte alternativene avhenger av hva arbeidsgiver tilbyr.