Medisinsk transkripsjon Sysselsetting Tester

September 23  by Eliza

Selv om det ikke er uhørt å lande en medisinsk transkripsjon (MT) jobb uten først å ta en pre-sysselsetting test, er det svært sjelden. Den vanlige prosessen går noe sånt som dette:

  1. Du kontakte rekrutterer og sende din CV.
  2. Rekrutter liker det hun ser og gir deg instruksjoner for å ta og sende inn en pre-sysselsetting ferdighetstest.
  3. Du tar testen.

    Testen har ofte to deler:

    • En medisinsk språk / transkripsjon kunnskap vurdering
    • En hands-on delen der du fullføre prøve transkripsjoner
  4. Hvis du gjør det bra på testen, kaller rekrutterer dere, gjennomfører en telefon intervju, og potensielt tilbyr deg en jobb.

    Intervjuet kan være med veileder av transkripsjon kontoen du blir vurdert for snarere enn den opprinnelige rekrutterer.

Det er en god idé å gjøre noen videre speiding før du sender inn en elektronisk søknad. Noen MT arbeidsgivere innlemme testen som en del av søknadsprosess i stedet for i et separat trinn. I slike tilfeller, begynner det øyeblikket du treffer Send-knappen på søknaden din. Hvis du ikke forventer det, kan den overraskende faktor kaste deg av spillet ditt.

MT pre-sysselsetting tester varierer fra selskap til selskap, men de har alle en stor psykologisk komponent. Du blir satt på stedet - hvordan vil du utføre? Hvis du kan presse test angst ute av bildet, finner du dem mye mindre stressende. Selv om du ikke kan helt eliminere test stress, kan du drastisk redusere det ved å gjøre to ting:

  • Forstå hvordan testene fungerer, og hva de er virkelig testing
  • Å få litt praksis slik at du blir kjent med prosessen