Nyttige innlegg for Social Collaboration

February 17  by Eliza

Varierende typer innlegg du gjør i et sosialt nettverk er en måte å få mer oppmerksomhet for dem. Å velge riktig type eller format for en post gjør det mer sannsynlig at du vil kommunisere på den mest effektive måten og få den responsen du leter etter.

Den klassiske status innlegget er informasjons:. Her er hva jeg gjør nå (. Det er opphavet til alle de vitser og klager på folk poste deres frokostblanding valg på Twitter) i en virksomhet, svarer en status innlegget spørsmålet: Hva jobber du med akkurat nå? En av fordelene ved å dele denne informasjonen på det sosiale nettverket er det kan eliminere behovet for den fryktede statusrapport møtet, som består av å gå rundt bordet og har hvert medlem av prosjektgruppen dele en rask sammendrag av fremdriften. Når gruppemedlemmene dele sine statuser regelmessig i en sosial arbeidsplass, de holder orden på hverandres fremgang på en kontinuerlig basis.

Imidlertid kan en jevn diett av status innleggene bli kjedelig. Effektive medarbeidere gjør bruk av andre legg typer, inkludert spørsmål, avstemninger, og takk / anerkjennelse meldinger.

Still et spørsmål

En av de mest nyttige ting du kan legge til et sosialt nettverk er et spørsmål. Spørsmål starte diskusjoner, og aktive diskusjoner lage en sosial fôr mer livlig, interessant og nyttig. Legger inn et spørsmål til et sosialt nettverk er spesielt verdifull når du ikke vet hvem som kan ha svaret. Du kan legge inn spørsmålet ditt til hele selskapet fôr eller til en eller flere grupper relatert til emnet, og ofte få tilbake et svar mye raskere enn det som ville være mulig gjennom andre midler.

Skriver et Spørsmålet er bare en som intelligens for å returnere et svar kommer fra mennesker, ikke programvare en slags søk,. I stedet for å sette din energi til å komponere den perfekte søk, må du passe på å skikkelig merke innlegget ditt og vurdere hva samfunnet eller sosiale stream å publisere det i.

Noen sosiale plattformer, for eksempel Jive, behandle spørsmål som en egen innholdstype fra standard status innlegg, som vist i figuren nedenfor. Dette gjør Jive å spore om er besvart spørsmålet ditt. Ansatte som ønsker å vise fram sin kompetanse kan bla for ubesvarte spørsmål og svare på dem.

Nyttige innlegg for Social Collaboration

Avstemning organisasjonen

For rask tilbakemelding på et spørsmål som har et begrenset antall svar, bør du vurdere å formulere spørsmålet ditt som en meningsmåling.

Yammer gjør det enkelt for alle å lage en avstemning spørsmålet etterfulgt av en rekke mulige svar. De meningsmåling svarene vises deretter som en flervalgsliste, med et diagram av bruker meninger opprettet interaktivt som medlemmer av det sosiale nettverket stemme på spørsmålet. Figuren nedenfor viser en Yammer meningsmåling.

Nyttige innlegg for Social Collaboration

Takke folk og gjenkjenne ansatte for prestasjon

Et sosialt nettverk er et flott sted å takke og gjenkjenne folk som hjelper deg å få jobben gjort. En sosial innlegget er en måte å offentlig anerkjenne deres bidrag foran hele selskapet eller en gruppe av sine jevnaldrende.

Sosial anerkjennelse er så kraftig at noen sosiale-tenkende organisasjoner (for eksempel Facebook) har innarbeidet anerkjennelse gitt av medarbeidere samt veiledere i deres formelle rammeverket for arbeidstaker ytelse evalueringer. Work.com, fra Salesforce.com, er delvis basert på Facebooks forhold som kunde og designpartner av Rypple, en oppstart som Salesforce.com ervervet. Brukes i kombinasjon med Chatter, er Work.com en sosial performance management program, noe som betyr at det oppfordrer ansatte til å dele sine mål og prestasjoner på det sosiale nettverket, og gir for peer-to-peer anerkjennelse av godt arbeid. Den neste figuren viser denne aktiviteten vises i Chatter iPad klienten.

Nyttige innlegg for Social Collaboration

Sosial anerkjennelse tilnærminger ofte la brukerne award "merker" til hverandre for å betegne den type anerkjennelse gitt og gjøre anerkjennelser skiller seg ut fra andre sosiale innlegg. Se et eksempel på det siste tallet, fra Yammer.

Nyttige innlegg for Social Collaboration