Robert Regler og Debatt Decorum

September 8  by Eliza

Ingenting står å ødelegge en organisasjons ånd og følelse av gruppen stolthet raskere enn en bitre debatten. Når debatt blir varmet og personlige, gode medlemmer sluttet, og antagonister vanligvis ikke har det som trengs for å holde organisasjonen i gang.

Ingen liker bitterhet, og ingenting behøver holde deg fra å ha en livlig debatt samtidig holde diskusjonen fokusert på problemene. Følgende liste inneholder noen punkter å huske på når suppen blir tykk på møter hvor du snakker om en kontingent økning eller hva de skal gjøre med et budsjettoverskudd:

  • Lytt til den andre siden. Du forventer den presiderende offiser for å beskytte din rett til å snakke, selv om det viser seg at du er en minoritet på én. Du forventer også de andre medlemmene å høre deg ut og for å tillate deg samtidig som alle andre for å få i to cent 'verdt. Gi de andre medlemmene deres rettmessige sving. Lytt til dem - du kan høre noe som påvirker måten du tror.
  • Fokusere på problemer, ikke personligheter. Det er best å bare holde seg til problemene. Du kan være uenig med poenget, men du vil ikke føle seg personlig angrepet hvis alle holder seg til problemene.
  • Unngå avhør motiver. Det er ikke en god idé å si, "Mr. Formann, den dweeb som bare snakket er åpenbart prøver å heve lønnen til administrerende direktør fordi han ønsker å få direktøren sparken og ansette sin egen bror-i-loven. "

    Den dweeb kan faktisk være glad for å se direktøren går, og han kan faktisk jobbe for å sette opp en høyning for neste ansatt, håper det er hans bror-i-loven. Men når du er i møtet, si din mening basert på forslaget fortjenester. Prøv å si, "Raising lønnen til administrerende direktør er uklokt på dette tidspunktet fordi vi ennå ikke har foretatt en vurdering av en medarbeider."

  • Adresse bemerkninger gjennom stolen. En av måtene ting kan forringes raskt er ved å glemme regelen som krever at du ta stolen, ikke et medlem direkte, under debatt.
  • Bruke titler, ikke navn. Ting er mer sannsynlig å bli upersonlig hvis du unngå å bruke navn i løpet av debatten. Se "sekretær" i stedet for "George." Se "Medlemmet som tilbød motion" heller enn "Myrtle." Det føles litt formell, men ideen er å holde fokus på saker, ikke enkeltpersoner.
  • Være høflig. Ikke få gulvet og begynne å lese litt papir, ikke krangle med den presiderende offiser unntatt ved legitim appell, og ikke gjøre noe som ellers forstyrrer forsamlingen.

På et tidspunkt, har du sannsynligvis vært i et møte lytte til noe av interesse, og Mr. Sluggo bak deg er ikke det minste interessert. Han begynner å snakke om hvordan hans kjæledyr undulat er penere enn damen ved mikrofonen. Han er urovekkende forsamlingen med sin forstyrrende skravling, men Robert Rules kommer til unnsetning med en måte å minne Sluggo at hans skravling er ikke hensiktsmessig.

Hvis du har til å håndtere en slik forstyrrelse, og du kan ikke gjøre noe med det raskt og stille i ditt sted, stige til et spørsmål av Privilege at buzz og skravling påvirker din evne til å høre speaker, og la stolen hjelpe deg ut .