Spørsmål til de ulike stadier av ytelse coaching

February 20  by Eliza

Anvende de riktige spørsmålene til riktig tid på å be dem er en viktig ferdighet som kreves for vellykket ytelse coaching. Bruk denne tabellen til å veilede deg.

Stage Testspørsmål Formål
Stage 1: Enighet Aims Hva er det du prøver å oppnå? Klare mål
Når har du tenkt å gjøre det? Avtalte datoer
Hvordan vil du at du har lyktes? Måling
Trinn 2: Bevissthet Hva skjer nå? Klart bilde av dagens handlinger
Hva har du gjort så langt? Gjennomgang av aktuelle prestasjoner, men svak
Hva er konsekvensene? Effekten av pågående tiltak
Hva ønsker du å være annerledes? Hvor kollegaen din er og hvor han ønsker å være
Stage 3: Analyse Hva kan du forandre? Identifisere muligheter
Hva er alternativene? Utvide visjon
Hvordan kan du endre det? Søke løsninger
Hva er risikoen? Evaluere valg
Hva er barrierene? Hindringer for å overvinne
Stage 4: Handling Hva skal du gjøre? Tydelige tiltak trinn
Hvem kommer til å gjøre hva? Definere ansvarsområder
Når har du tenkt å gjøre det? Enig milepæler
Hva trenger du for å hjelpe deg? Bestem støtte
Stage 5: Vurdering Hva som faktisk skjedde? Avklare utfall
Var det dette du ville? Vurdere graden av suksess
Hva har du fått fra denne erfaringen? Funn gjort
Hvordan kan du forbedre? Etablere ytterligere potensial