hva gjør en kunde koordinator

En catering koordinator styrer catering avdeling av en restaurant, dagligvarebutikk, mat tjenesteleverandør, eller spesielle hendelser selskap. Han eller hun er vanligvis ansvarlig for organisering og planlegging av betjente arrangementer for kunder, og kan være ansikt utad cateringvirksomhet for selskapet. En vellykket catering koordinator kan trenge gode personlige ferdigheter, erfaring med ledelse og veiledning, og en klar forståelse av den verden av catering.

Det er ganske uvanlig for en catering koordinator for å tjene som en kokk; funksjonen av jobben har en tendens til å være mer administrativ art. Det kan være viktig å ha kreative ferdigheter, men fordi det gir en koordinator til å hjelpe kunder se alternativer og ta avgjørelser for deres se hendelsen. Den største delen av en koordinator jobb er oppsett og gjennomføring av arrangementer, som kan være alt fra små saker, som for eksempel en privat middag for en familie å galla åpninger, filmpremierer, eller samfunnets bryllup.

Når en klient kommer til en catering koordinator ønsker å sette opp en hendelse, vil koordinatoren typisk sitte ned og diskutere parameterne for den spesifikke situasjonen. Viktige ting koordinator kanskje trenger å vite inkludere hva slags arrangement det er, hvor mange mennesker til stede, hvis det er et tema eller atmosfære ønsket, og hva kunden føler er et godt budsjett rekkevidde. Bruk av dyptgående kunnskap om selskapets cateringmeny, kan koordinator hjelpe klienten lage den perfekte menyen for hendelsen. I noen tilfeller kan dette omfatte smaksprøver av de mulige retter å la klienten gjennomgå dyktighet og kvalitet av kokkene.

Når en ordre er mottatt og behandlet, kan koordinator ha ansvaret for å få en catering team sammen for å håndtere hendelsen. Dette kan omfatte servitører, bartendere, servere og prep kokker, som alle kan være i regi av catering koordinator. Vanligvis kan koordinatoren trekke fra de ansatte i selskapet, eller kan ha en kontaktliste over god tjenerskapet som kan leies på daglig basis. I noen tilfeller kan koordinatoren også ha ansvar for å klargjøre elementer relatert til catering, inkludert stoler og bord, sengetøy, floral center, bestikk og servise.

En catering koordinator kan eller ikke kan overvåke levering, oppsett og gjennomføring av arrangementet. I et stort selskap, kan disse oppgavene håndteres av en prosjektleder i stedet, forlater koordinator gratis til ferdige andre hendelser og fortsette det daglige arbeidet med å møte med klienter. Med en annen hendelse eller enda flere arrangementer på mange dager, kan levetiden på en catering koordinator være ganske spennende.

  • Catering koordinatorer sjelden forberede matvarer og i stedet utføre administrative roller.
  • Catering koordinatorer arbeide med kokker til faste menyer.
  • En catering koordinator er ansvarlig for å administrere en catering team, inkludert servitører, på et arrangement.
  • En catering koordinator kan eller ikke kan overvåke levering, oppsett og gjennomføring av arrangementet.

Et distrikt koordinator er en profesjonell med en rekke oppgaver eller jobb roller i henhold til spesifikasjonene for en arbeidsgiver. Generelt, er distriktskoordinator ansvarlig for kjernevirksomhet innenfor et definert geografisk distrikt. Et distrikt er en del av et land eller kommune som bestemmes av regjeringen for demografiske årsaker, eller av private virksomheter for forretningsdrift.

En svært vanlig jobb rolle for et distrikt koordinator er som et distriktskontor koordinator. Denne personen vil være ansvarlig for den løpende daglige driften av kontorer i et definert område. En annen vanlig type jobb er en distriktssalgskoordinator. Denne profesjonelle ville fokusere på salgsaktiviteter innenfor et gitt distrikt. Dette kan inkludere å jobbe direkte med kontorer, eller gjør toppnivå salgs forskning for å idemyldre mer effektive salgsstrategier og oppsøkende tiltak.

En annen lignende type rolle er et distrikt direktør for en tjenester entreprenør. Et distrikt direktør vil ofte jobbe for et firma som tilbyr pedagogiske tjenester og administrere levering av disse tjenestene i et bestemt område. Andre typer service bedrifter kan ha lignende jobb roller i butikken, hvor, for eksempel, kan et distrikt koordinator for et hjem forbedring virksomhet håndtere daglige kommunikasjon med kunder innenfor et gitt område.

Fordi ordet "distrikt" refererer ofte til en valg område utpekt av regjeringen, en annen vanlig jobb rolle for et distrikt koordinator knyttet til valgkampanjer. Et distrikt kampanje koordinator kan overvåke alle de politiske kampanjeaktiviteter for en kandidat i et stortingsvalg. Som andre typer distrikts koordinatorer, vil disse fagpersonene har bred-baserte oppgaver som involverer vurdering, analyse og tilbakemelding for alle hva som skjer i et distrikt.

Selv om distriktet koordinator jobb varierer i ulike bransjer, en av de mest vanlige kjennetegn er at disse fagpersonene vil ha flere jobb prioriteringer som involverer ikke bare de konkrete driften av kontorer eller produksjonssteder i distriktet, men den mer generelle virkningen av reklame, oppsøkende, service bestemmelse, eller andre operasjoner som en arbeidsgiver opprettholder gjennom et bestemt område. Dette distriktet kan være en faktisk kommunale distriktet, eller et mye større område definert av arbeidsgiver for å delegere arbeid effektivt i et helt land eller større område. Uansett, denne type jobb rolle etablerer et "territorium" eller en "jurisdiksjon" for den enkelte som gjør dette aspektet av jobben sin veldig klar.

  • Et distrikt koordinator med et kakediagram diskutere tall med kolleger.

En forsikring koordinator fungerer som regel med et bredt spekter av mennesker. Ofte, folk i denne posisjonen arbeid i medisinske eller tannlegekontor, eller for andre organisasjoner i hvilken forsikring brukes. En av de viktigste oppgaver en forsikring koordinator er å sørge for at alle involverte parter gi korrekte opplysninger, og at informasjonen spres på en riktig måte.

Siden en forsikring koordinator arbeider med mange mennesker og avdelinger, er kommunikasjon vanligvis en viktig ferdighet for jobben. Han eller hun må være i stand til å kommunisere med forsikringsselskaper, forsikret kunder, ansatte og avdelinger som menneskelige ressurser, markedsføring, eller operasjoner. Noen ganger, koordinatorer må løse problemer og fungere som en bro mellom forsikringsselskaper og pasienter.

Ved siden av arbeidet med de ansatte i selskapet, kan forsikrings koordinatorer også hjelpe pasienter eller klienter med forsikring informasjon. De bør være tilgjengelig for å svare på spørsmål og hjelpe kundene fylle ut nødvendige skjemaer. De er noen ganger ansvarlig for å løse tvister som pasienter kan ha om forsikringsutbetalinger.

En annen del av jobben er å administrere og sende krav til forsikringsselskapene for betaling. Når betalingen fra forsikringsselskapet er samlet inn av forsikringen koordinator, er en ekstra faktura sendes til pasienten hvis ekstra penger er skyldte. For eksempel vil en koordinator som arbeider i et legekontor sende et krav til et forsikringsselskap, og selskapet vil da avgjøre hvor mye av kravet vil betale. Koordinatoren dokumenter hva forsikringsselskapet betalt, og hvis det var ikke hele beløpet, er en faktura utarbeidet og sendt til pasienten for de resterende betalingen.

Opprettholde dagens kunnskap om lover og regler knyttet til forsikringsnæringen er en annen plikt forsikringen koordinator. Dette kan gjøres gjennom forskning eller videre utdanning, for eksempel workshops eller klasser. Koordinatoren er også vanligvis ansvarlig for å sørge for at andre ansatte i selskapet som jobber med forsikring er også kunnskapsrik om de lover og regler for å sikre at alle jobber med den samme informasjonen ved behandling av forsikringskrav.

I tillegg til kunnskap om lover, bør forsikring koordinatorer være kjent med de retningslinjer og prosedyrer knyttet til forsikring innenfor det enkelte selskap. Hvis nye prosedyrer er opprettet, er koordinator ofte ansvarlig for å bidra til å iverksette prosedyrer og sørge for at andre ansatte er klar over og forholde seg til endringene. Koordinatoren arbeider ofte med et forsikringsselskap manager for å oppnå disse målene.

Opprettholde poster er en annen del av en forsikring koordinator jobb. Datakunnskaper er vanligvis nødvendig for dette, som data blir vanligvis inngått en database for enkel henvisning og tilgang. Siden det er et så bredt utvalg av arbeidsoppgaver knyttet til denne stillingen, tid ledelse er også viktig.

  • Forsikring koordinatorer kan fungere i tannlegekontor.
  • Forsikring koordinatorer kan fungere i legekontor.
  • Forsikring koordinatorer kan hjelpe pasientene fylle ut forsikringsskjemaer.
  • En forsikring koordinator kan være nødvendig å ta videreutdanning klasser å holde seg oppdatert på lover og regler knyttet til forsikringsbransjen.

Hva er et område koordinator?

November 28 by Eliza

Et område koordinator oppsyn ulike grupper og organisasjoner som typisk utgjør en ideell organisasjon eller en skole avdeling. Han eller hun sikrer suksess for prosjekter som krever samarbeid fra flere grupper ved å holde en nitid tidsplan og bruke kommunikasjonsferdigheter. Ingen to områdekoordinatorer utføre den samme jobben, men alle må ha et mål på suksess for å være effektive.

En av de viktigste oppgavene som et område koordinator må utføre er at av events koordinator, eller i noen tilfeller fungerer han eller hun direkte med en events koordinator. Uansett, det krever en full forståelse av en hendelse koordinator ansvar. Hvis, for eksempel, han eller hun planlegger en fundraising party, ville området koordinator må jobbe med leverandører for å gi mat, tabeller og underholdning. Koordinatoren vil også utnytte ansatte eller frivillige til å lage en gjesteliste og invitasjoner til å sende ut. Koordinatoren er også ansvarlig for å administrere arrangementet budsjett og ser at det er nok penger til å finansiere hele operasjonen.

Et område koordinator er ofte mer av et senter koordinator enn en hendelse planner. Ett eksempel kan være et område koordinator for bosatt liv på et universitetsområde. Ansvar her inkluderer tilsyn en eller flere sovesaler og sikre at ansatte, renhold, vedlikehold og kafeteria behov er alle blir oppfylt, og hvis ikke, feilsøke problemet. Dessuten må han eller hun ha tilsyn eller delegere oppgaver for spesielle arrangementer på stedet, slik som blod stasjoner.

Områdekoordinatorer også fungere som frivillige koordinatorer på mange ideelle organisasjoner. Avhengig av hvilken tjeneste gruppen gir, må han eller hun sikre at det er folk der til å gjøre arbeidet. En boligbygging veldedighet som Habitat for Humanity kunne ha flere boliger blir bygget på en enkelt dag. Områdekoordinator forskere som frivillige er tilgjengelige og hva deres ferdigheter er og utsendelser dem til ulike områder for å kunne ha et hjem bygget.

Områdekoordinatorer har en rekke pedagogiske og erfaringsbakgrunn. Det er ingen studieprogram for å håndtere jobben, i motsetning til regnskapsførere eller leger. Sterke talenter for å håndtere mennesker, møte tidsfrister og effektivt håndtere stress er viktige elementer til pliktene til et område koordinator.

Når flere grupper eller folk kommer sammen for et felles mål, er det sannsynligvis et område koordinator sikre alt går greit. Fra tilsyn studenthjem til event planlegging og frivillig koordinering og mer, er det en rekke jobber som denne type koordinator kan gjøre. Hver koordinator liv er forskjellige, men sterke mellommenneskelige og organisatoriske ferdigheter få jobben gjort.

  • Områdekoordinatorer kan overvåke organisasjoner som fokuserer på å opprettholde lokale grønne områder.
  • Områdekoordinatorer har en rekke pedagogiske og erfaringsbakgrunn.
  • Utviklings koordinatorer kan organisere sosiale programmer til fordel for samfunnet.
  • Et område koordinator som arbeider med et skolesystem kan utvikle arrangementer der foreldre, lærere og studenter kan komme sammen og diskutere saker.
  • Et område koordinator er ofte mer av et senter koordinator enn en hendelse planner.

Et velvære koordinator organiserer og leder programmer, mennesker og aktiviteter for å oppnå målet om best mental og fysisk helse mulig. Hennes omfanget kan være relativt liten og involvere bare de ansatte i en bedrift eller avdeling. I andre tilfeller kan hennes spekter av innflytelse dekke et helt samfunn, by eller tettsted. I begge tilfeller, er muligheten til å utdanne og inspirere folk til å gjenkjenne belønningen for god helse og arbeid mot å nå disse målene avgjørende for å lykkes med et velvære koordinator.

Stillingen innebærer utstrakt forskning og analyse av målet fellesskap. Før utvikle definitive programmer eller sette harde og raske mål, bør et velvære koordinator vurdere den generelle fysiske og mentale helsen til de involverte. Hun utvikler deretter flere generelle handlingsplaner for å bedre eller lindre problemområder og overbeviser de ultimate beslutningstakere at de foreslåtte fordelene av programmet rettferdiggjøre kostnadene involvert.

Hvis koordinator jobber for et selskap, som arbeider i samklang med menneskelige ressurser og fordeler koordinator er viktig, som noen ansattes helsemessige fordeler og kostnadene kan bli påvirket. For eksempel, hvis en ansatt eliminerer en helserisiko fra hans liv, slik som røyking eller høyt blodtrykk, enkelte fordeler kan økes eller co-betaling kan bli redusert. Hvis bedriftens ansatte som helhet viser en markant forbedring av helse, kan dette føre til lavere marginer og bedre dekning for alle.

Når ansatt i en by eller et samfunn, til et velvære koordinator arbeider i en bredere rolle bedre fysisk og psykisk helse i befolkningen generelt. Etter å ha analysert den generelle fysiske og psykiske helsen til beboerne, kan velvære koordinator arbeide med byens embetsmenn å organisere samfunnet hendelser eller vennlige konkurranser for å forbedre kondisjon og fysisk helse gjennom strukturerte programmer og måloppnåelse. Dette kan kreve samarbeid med lokale helseorganisasjoner og sykehus for å bistå i testing og screening av medlemmer.

I tillegg til å vurdere helsen til befolkningen som helhet, kan et velvære koordinator gi personlige vurderinger og anbefalinger. Disse tjenestene omfatter rådgivning, kriseintervensjon, og gi behandling eller henvisninger for ansatte med personlige saker som involverer rus, nasjonale og familie problemer, og kronisk eller terminal sykdommer. Dersom det oppstår problemer på arbeidsplassen, kan et velvære koordinator noen ganger lindre problemet gjennom å diskutere problemene med avdelingsansatte og gi veiledning for grupper og enkeltpersoner.

Alle relaterte oppgaver en profesjonell rådgiver eller rådgiver er også ansvaret for en velvære koordinator. Hun er pålagt å utarbeide budsjetter, lage rapporter, opprettholde nøyaktige filer og poster, koordinere ressurser, og administrere programmer. Pedagogiske krav varierer for hver jobb, men normalt kreve et minimum bachelorgrad med to år rådgivning eller helseopplysning erfaring. Noen stillinger krever en mastergrad i et beslektet felt sammen med 2-5 års erfaring i et tilknyttet helsevesen miljø.

  • Velvære koordinatorer kan hjelpe folk designe personlige helseplaner.
  • Hvis bedriftens ansatte som helhet viser en markant forbedring av helse, kan dette føre til lavere marginer og bedre dekning for alle.
  • Velvære koordinatorer kan organisere sluttiltak.
  • Velvære koordinatorer kan organisere treningsprogrammer til nytte for samfunnet.
  • Rådgivning økter kan være organisert av et velvære koordinator.
  • Et velvære koordinator som jobber for et selskap generelt fungerer i samklang med fordeler koordinator.
  • Velvære koordinatorer kan arbeide med tenåringer på emosjonelle problemer.

Under innspillingen av et TV-program eller en film, er skriptet stadig utvikling for å reflektere nødvendige endringer i tone eller levering, eller å kutte ned mengden av tiden det tar å lese hele manuset. Et skript koordinator er en person som overvåker disse endringene, og gjør de nødvendige endringer for hver versjon av manuset. I mange tilfeller vil skriptet koordinator også kommentere manuset å gjøre det enklere å navigere for regissører og skuespillere. Eventuelle endringer i scriptet vil bli håndtert av denne personen, og han eller hun vil også fungere som et mellomledd mellom regissøren og forfattere.

En av de første ansvar manuset koordinator er script klaring. Dette betyr skriptet koordinator vil lese nøye hver utkast av dokumentet, og legg merke til eventuelle juridiske spørsmål skriptet kan bringe opp. Koordinatoren kan for eksempel merke til at et merkenavn brukes i manuset, og han eller hun vil da sjekke inn opphavsrett eller varemerker for at merkenavnet for å finne ut om manuset bryter slike opphavsrett eller varemerker. Hvis den gjør det, vil tillatelse må søkes ut, eller skriptet må endres. Navn på karakterer og steder vil også trenge å bli undersøkt for å sikre at de ikke faller sammen med virkelige steder eller folk som kan ta unntak til navnet bruk i manuset.

Korrekturlesing er en av de viktigste aspektet av skriptet koordinatorstilling. Når forfattere har laget et utkast, vil skriptet koordinator trenger å korrekturlese for formateringsfeil, stavefeil, grammatikkproblemer og andre problemer i forbindelse med form og funksjon i språket. Hvis filmen eller TV-show script har noen fremmedspråk, vil koordinatoren være ansvarlig for at alle oversettelser er nøyaktige. Påfølgende utkast av manuset kan bli frigitt til forfattere bare for flere revisjoner, eller de kan bli frigitt til regissør, skuespillere og andre besetningsmedlemmer, avhengig av fasen av produksjonen.

Når revisjoner er gjennomført og manuset er redigert, må skriptet koordinator sikre alle medlemmer av cast og crew som trenger skript har blitt innredet med dem på en riktig måte. Hvis nye revisjoner finne sted må koordinator sørge for nye revisjoner blir levert raskt slik aktører kan lære nye linjer og styremedlemmer kan ta avgjørelser basert på det nye manuset.

Begrepet "eiendom koordinator" kan referere til flere typer jobber, de fleste som er i eiendomsbransjen. En eiendom koordinator kan imidlertid også jobbe i filmindustrien; denne personen er ansvarlig for å finne opptaksstedene for en bestemt produksjon og ordne betaling for eieren av denne eiendommen. Koordinatoren skal jobbe med en speider mannskap for å finne og sikre opptaksstedene lovlig og på en riktig måte. I eiendomsbransjen, kan koordinatoren være en person som administrerer ulike egenskaper som utleie.

En eiendom koordinator vil i hovedsak opprettholde ulike egenskaper for ulike eiere. Koordinatoren kan være ansvarlig for å finne leietakere til å fylle hus eller leiligheter, og sikre bygningene opprettholdes, repareres, og innen overholdelse av lokale koder. Et hus eller byggeier vil i hovedsak betale eiendommen koordinator for å ta vare på alle aspekter av eiendommen slik at eieren ikke trenger å gjøre det selv. Leietakere av en bygning vil kontakte eiendommen koordinator for å betale husleie, reiser spørsmål om bygningen, få reparasjoner planlagt, eller løse andre problemer eller bekymringer. I mange tilfeller vil koordinatoren administrere en stab av folk som vil ta opp slike problemer og bekymringer på ulike steder.

Ingen bestemt nivå av utdanning er nødvendig for å bli en eiendom koordinator, er om å fullføre en videregående utdanning anbefales. Grunnleggende matematiske og kommunikasjonsevner vil være nødvendig, og erfaring i ulike bransjer som rørlegger eller elektrisk arbeid er å foretrekke, men ikke nødvendig. Geistlige plikter vil også være ansvarlig for koordinator, slik at han eller hun bør ha grunnleggende data og skriveferdigheter også. Regnskap kunnskap er også foretrukket, men ikke alltid nødvendig. En kandidat som tjener en knytte eller bachelorgrad er på en klar fordel for å sikre sysselsetting i dette feltet.

Eiendommen koordinator kan arbeide selvstendig eller han eller hun kan jobbe for en eiendomsforvaltning. Dette betyr koordinator kan være ansvarlig for en bygning eller flere; bedrifter som håndterer flere eiendommer vil svært ofte ha mer enn en koordinator for å håndtere arbeidsmengden. Dette er spesielt vanlig i store byer med høyere bestander. Koordinatoren må ha kunnskap om lokale lover og regler forvaltningsselskapet må forholde seg til, og regelmessige inspeksjoner av bygningene kan være nødvendig for å holde seg i samsvar med slike lover og forskrifter. Koordinatoren må løse eventuelle ikke-kompatible problemstillinger innenfor en gitt tidsramme.

  • Eiendoms koordinatorer må ofte ha muligheten til å multi-oppgave for å utføre alle nødvendige arbeidsplasser.
  • En eiendom koordinator kan jobbe selvstendig eller for en eiendomsforvaltning.
  • En eiendom koordinator kan opprettholde ulike egenskaper som brukes som utleie.

Hva er et strategisk kunde?

September 1 by Eliza

En kunde er en person eller organisasjon som kjøper produkter eller tjenester fra en bedrift. Når uttrykket strategisk kunde blir sett, det oftest står foran en annen substantiv, som faktisk er en del av et sammensatt ord med kunden. Eksempler er strategisk kundeservice som er en type kundeservice, ikke en type kunde. På den annen side, Jon Fisher - tidligere administrerende direktør i Bharosa® som ble kjøpt opp av Oracle Corp og nå gründer og professor II i business ved University of San Francisco - refererer til strategisk kunde som en kunde som kan spille en spesiell rolle i samarbeid med en bedrift.

Fisher diskuterer situasjonen der en bedrift ønsker å samarbeide med en kunde i produktdesign. Han postulerer to første målene for denne bedriften: første, å skape en løsning som er skreddersydd for den enkelte kunde med hvem virksomheten samarbeider; andre, skaper en fleksibel eller bredt populær løsning slik at den kan selges til andre kunder som har behov for noe lignende. Den måten å oppnå begge målene på samme tid, ifølge Fisher, er å samarbeide med en "strategisk kunde."

Fisher definerer en strategisk kunde som en som besitter to kjennetegn. For én ting, bør denne kunden representerer målgruppen for produktutvikling. Utenom dette, bør kunden ha et fremragende omdømme i sitt felt, det feltet som er, slik at både partnering virksomheten og den resulterende produktet vil dra nytte av foreningen. Kundens omdømme vil bidra til å forbedre virksomhetens troverdighet, samt bidra til å selge et produkt av samarbeidet til andre.

Ifølge Fisher, kan velge samarbeid med strategiske kunder som utviklingsmodus føre til en tredje gunstig resultat. Det kan gjøre virksomheten ønskelig som et oppkjøp. Fordi du kjøper et selskap inkluderer kjøpe sin kundebase, og kvaliteten på kundene legger til virksomhetens ønskeligheten som et oppkjøp. Det nære forholdet at samarbeidet fører betyr at denne type kunde er mindre tilbøyelige til å "hoppe skipet" under en buy-out og flytte til en annen rival, så det overtakende selskap kan føle seg mer sikker i sine prospekter når en bedrift har jobbet med å utvikle en rekke strategiske partnerskap med kundene.

Hva er en intern kunde?

July 15 by Eliza

En intern kunde er en klient som kjøper produkter som er produsert av arbeidsgiver. Uttrykket kan brukes i en rekke situasjoner, inkludert selskapsstrukturer hvor en avdeling effektivt kjøper produkter fra en annen som en del av produksjonskjeden. Andre ganger, er en intern kunde bare en ansatt som har kjøpt en ferdig vare eller tjeneste direkte fra arbeidsgiver, noen ganger til en pris som er diskontert fra prisingen som er belastet med andre typer forbrukere.

Konseptet med en intern kunde er noe forskjellig fra den for en ekstern kunde. Eksterne kunder er kjøpere som ikke er en del av selskapets organisasjon. For eksempel, hvis ABC bedrift velger å kjøpe widgets fra XYZ selskap, og de to selskapene ikke er datterselskap av et større forretningsdrift, er kjøpet sies å være ekstern. Skulle ABC og XYZ faktisk være eid av JKL selskap og operere som datterselskap til det overordnede organisasjonen, så kjøp ville bli vurdert internt.

Mange forskjellige typer selskaper nyte en strøm av forretningsvolum fra interne kunder. Detaljhandel organisasjoner gir ofte ansatte med muligheter for å kjøpe varer til rabatterte priser, et trekk som ber de ansatte til å dekke sine behov ved kjøp med arbeidsgiver heller enn å kjøpe fra en konkurrent. På samme måte kan agenter og administrativt ansatte som arbeider med forsikring byråer velger å ta ut politikk med sin arbeidsgiver i stedet for andre etater. Selv med de som jobber med kommunikasjonsselskaper kan bli tilbudt tjenester som DSL eller lyd konferansetjenester på en rabatt ikke er lett tilgjengelig via andre leverandører.

En av utfordringene for enhver bedrift er å finne måter å inkludere intern kundebehandling i den totale kundestrategi. Siden fokus for mange kundeservice og støtte operasjoner er rettet utover, kan behovene og bekymringene til en kunde som er en del av organisasjonen bli oversett. Dette kan virke mot sin hensikt på flere nivåer, noen ganger til det punktet for å miste virksomhet og ha en negativ effekt på hvordan den ansatte oppfatter hans eller hennes bidrag til suksess for selskapet. Velger å inkludere komponenter som gir insentiver til hver interne kunden samt råd til dem muligheten til å få hjelp når og etter behov vil ofte ikke bare øke lysten til å kjøpe innenfra, men vil også ha nytte av å motivere de ansatte til å være så produktiv på jobben som mulig.

  • En intern kunde kjøper produkter laget av arbeidsgiver.

En poster koordinator er en person som organiserer og administrerer enten papir-filer, elektroniske filer eller begge deler. Disse personene er vanligvis ansatt i statlige institusjoner, universiteter eller medisinske fasiliteter. For å utføre denne jobben effektivt, må en poster koordinator være svært organisert og taushetsplikt. Noen vanlige arbeidsoppgaver knyttet til denne stillingen inkluderer innlevering skjemaer, tilgang til skjemaer for enkeltpersoner, tilsyn underordnede, innhenting av nødvendige data for rapporter og lage rapporter.

Rutinemessig sende inn skjemaer er en av de mest grunnleggende ansvar i en poster koordinator. Hver gang et skjema som må arkiveres, det er opp til ham å klassifisere den og legger den i riktig sted. Denne plikten krever en poster koordinator å være organisert og ha en grundig kjennskap til poster som han holder. I tillegg vil han trenge å konsekvent organisere poster for å sikre at alle former er på riktig sted. I noen tilfeller kan han også må av og til ødelegge visse poster, for eksempel juridiske dokumenter, etter en angitt tidsperiode.

Tilgang poster for enkeltpersoner er også en stor del av denne jobben. For eksempel, hvis han jobber på et universitet, kanskje han trenger å finne student poster for å samle informasjon. Hvis han jobber i en statlig institusjon, kanskje han trenger tilgang til juridiske dokumenter. Dette aspektet av jobben krever full konfidensialitet, så det er viktig at en poster koordinator ikke dele informasjon med noen uvedkommende.

Tilsyn underordnede er også vanlig. I mindre avdelinger, kan han bare overvåke en håndfull ansatte. I større funn, kan han ha en ganske stor stab som bistår i å føre nøyaktige og organiserte poster. Dette elementet av jobben krever en person med gode lederegenskaper og evne til å overse en avdeling.

En annen del av å være en poster koordinator innebærer innhenting av nødvendige data for rapporter. For eksempel, hvis han jobber for en statlig institusjon, kan han trenge for å finne informasjon for å produsere et budsjett rapport. Denne praksisen innebærer å finne relevante dokumenter og trekke de nødvendige data. Til tider kan akkumulere data være kjedelig og tidkrevende hvis det er et stort volum av dokumenter som er involvert.

I tillegg har poster koordinator må også lage rapporter etter de nødvendige data blitt funnet. I de fleste tilfeller krever dette seg å legge inn data i en datamaskin. Etterpå vil han skrive ut diagrammer eller grafer som forklarer data trender. Når han har fått listene eller grafer, vil han vanligvis dele informasjonen med relevante personer enten ansikt til ansikt eller på nettet korrespondanse.

  • En poster koordinator vet hvordan du finner og ekstrakt bedt om informasjon fra arkiverte filer.
  • Melding koordinatorer fil poster og tilgangs arkiver for borgere. .
  • En poster koordinator som arbeider med elektronisk pasientjournal kan ha en bakgrunn i informatikk.
  • Mange poster koordinatorer arbeide i sykehus og medisinske klinikker, organisere pasientjournaler.

En sykepleier koordinator vanligvis har jobben med å føre tilsyn med og koordinere omsorg for sin tildelte enhet eller pasienter. Ofte referert til som en avdelingssykepleier, sikrer en sykepleier koordinator at pasientbehandlingen er opp til gjeldende standarder og arbeider for å sørge for at pasientene i hans omsorg, andre ansatte, og besøkende er trygge i helsevesen miljø. En sykepleier koordinator kan hjelpe til med å utvikle omsorgsplaner for pasientene og sørge for at de blir utført i henhold til anleggets standarder. Ofte hjelper en person med denne tittelen for å ansette og lære opp nye ansatte for sin enhet og gir evalueringer av sitt arbeid i tillegg.

I mange tilfeller har en sykepleier koordinator som oppgave å kommunisere med leger, pasienter og kjære av pasienter om planer for pasientbehandlingen. En person med denne tittelen kan bidra til å etablere omsorgsplaner for pasientene i sin enhet eller avdeling og revidere dem etter behov. Han kan også overvåke helsevesen miljø for å sikre pasientomsorgsplaner blir gjennomført som forventet. Hvis han bemerker problemer med omhu, kan han informere andre sykepleie ansatte eller lege med ansvar for patientâ € ™ s behandling.

Ofte har en sykepleier koordinator også jobben med å bistå andre helsetjenester ansatte med gjennomføring av pasientomsorgsplaner. Han kan også hjelpe dem å vurdere pasienter. Siden dokumentasjon er vanligvis en viktig del av sykepleie, fungerer en sykepleier koordinator ofte for å sørge for at behandlinger og prosedyrer dokumenteres skikkelig. Han kan sikre pasient svar til behandling er dokumentert også.

En sykepleier koordinator instruerer ofte ansatte for å hjelpe dem å gi tilstrekkelig pasientbehandling. Han kan for eksempel instruere dem i en rekke prosedyrer og informere dem om mulige komplikasjoner som kan oppstå. Ofte, forbereder en sykepleier koordinator ansatte evalueringer også. Han kan også arbeide for å sikre at et tilstrekkelig antall ansatte er tilgjengelige for en bestemt skift. I noen tilfeller kan en person med denne tittelen selv bidra i ansettelses og opplæring av nye medarbeidere.

For å bli en sykepleier koordinator, må en person vanligvis bli sykepleier. Et individ kan være kvalifisert for denne jobben etter å ha fullført en associateâ € ™ s grad i sykepleie og tjene en sykepleier lisens, men mange arbeidsgivere foretrekker søkere med bachelorâ € ™ s grader. I tillegg mange arbeidsgivere foretrekker koordinatorer med betydelig sykepleie erfaring samt sertifisering i spesialitet der de vil arbeide.

  • En sykepleier koordinator kan bidra til å etablere omsorgsplaner for pasienter i hans eller hennes enhet.
  • En sykepleier koordinator kan bidra til å ansette og lære opp nye medarbeidere for hans eller hennes enhet.
  • En sykepleier koordinator er ansvarlig for at behandlinger og prosedyrer dokumenteres skikkelig.

Generelt, forvalter en administrativ koordinator og støtter kontorene til en bedrift eller organisasjon. De viktigste arbeidsoppgaver omfatter typisk levere omfattende administrativ støtte, veiledning støttepersonell, og bidrar til å administrere budsjettet. Disse oppgavene er godt egnet for en person som er selvstendig motivert, grundig og praktisk.

Primære Plikter

Den viktigste rollen for en administrativ koordinator fungerer som et bindeledd mellom avdelinger, eksterne leverandører og ansatte. For å fungere effektivt, de fleste organisasjoner har et komplekst hierarki av enkeltpersoner og spesialister som må arbeide sammen for å få ting gjort. Administrative koordinatorer vanligvis organisere, overvåke, og legge til rette for denne arbeidsflyten. De kan også bli bedt om å lære de tekniske detaljene og indre arbeidet i en organisasjon for å gi spesialisert støtte.

For eksempel, hvis en ansatt ved et universitet krever refusjon for reiseutgifter, kan koordinatoren må jobbe med flere andre avdelinger for å sikre at midlene. Han eller hun kan jobbe med reisekontoret, regnskapsavdelingen, fakultet støttepersonell eller andre til å behandle den nødvendige informasjonen for fakultetet medlem. En administrativ koordinator med spesialisert kunnskap om universitets refusjon protokollen kan vanligvis bedre tjene fakultetet medlem enn andre skoleansatte.

Administrerende Staff

Den administrative koordinator for en stor organisasjon klarer vanligvis støttepersonell. Disse ansatte vanligvis omfatte ikke-tilsyns ansatte i avdelingen som gir geistlige, sekretær, eller finansielle tjenester. De fleste koordinatorer er også ansvarlig for å ansette nye medarbeidere, evaluere eller irettesettelse nåværende ansatte, og sette arbeidsoppgaver.

Støtte Plikter

En administrativ koordinator kan ha til å utføre grunnleggende geistlige plikter, spesielt hvis organisasjonen han eller hun jobber for er liten. Han eller hun kan være involvert i å opprettholde databaser, lage rapporter, skrive brev, og jobber med andre generelle støtteaktiviteter. Koordinatorer er ofte ansvarlig for å opprettholde kontoret, inkludert innkjøps forsyninger, som arbeider med Facilities Management, og sikring av vedlikehold for utstyr.

Budsjettering

En annen viktig oppgave for en administrativ koordinator er å bidra til å forberede og gjennomføre organisasjonens budsjett. De fleste koordinatorer er typisk involvert i noen grad i den økonomiske styringen av selskapet. De er ofte involvert i overvåkingen hvordan pengene skal brukes, bidrar til å kontrollere kostnader, godkjenne utgifter, og skrive finansielle rapporter.

Å bli en administrativ koordinator

Den viktigste kvalifikasjon for en administrativ koordinator er tidligere arbeidserfaring, med mange organisasjoner som krever en tilsvarende syv år i administrativ støtte. Mange koordinatorer tidligere hatt stillinger som kontor eller administrative ledere, administrative assistenter, eller som kundebehandlere. I tillegg til erfaring, mange av disse stillingene krever et minimum av en high school diplom eller generell ekvivalens diplom (GED). Noen organisasjoner kan kreve en bachelor eller en graduate-nivå høyskole grad.

  • En administrativ koordinator diskutere et budsjett med en kollega.

En messe koordinator er ansvarlig for å håndtere alle aspekter av en profesjonell messe vanligvis basert på et konferansesenter eller et hotell. Denne jobben krever mye planlegging og problemløsning. En koordinator skal sikre åstedet er forberedt, mat og drikke er riktig håndtert, deltaker og leverandør behov blir møtt, er audio / visuelt utstyr satt opp, markedsføring og profilering håndteres, og alt er innenfor budsjett. Denne personen vil ofte føre tilsyn med flere ansatte som utfører disse oppgavene.

En messe er en profesjonell samling av eksperter i en bestemt bransje; det er en mulighet til å bygge nettverk og vise den siste utviklingen i feltet. I mange tilfeller, en messe koordinator fungerer for et konferansesenter eller et hotell med et stort møteplasser som kan huse besøkende. Den første jobben av koordinator er å arbeide med messe arrangørene å forstå hendelses spesifikke behov og budsjett. For eksempel har en datamaskin messe forskjellige teknologiske krav enn en organisk mat show, men hver må ha spesielle behov oppfylt.

Messe koordinator plikter variere fra show til show, men det er en grunnleggende sett med ansvar for nesten alle hendelser. Sikre åstedet er forberedt er avgjørende for et show suksess. Koordinatoren må sørge for at det er nok plass til alle boder, at disse bodene har riktig strøm, og at audio / visuelt utstyr for presentasjoner er i drift. Mat og drikke må også kontrakt og planlagt å være på riktig sted til riktig tid.

Markedsføring og profilering er ofte håndteres av messe arrangørene, selv om noe av dette arbeidet gjøres er gjort av seriens sponsorer. En koordinator fungerer med skrivere, grafiske designere, markedsføring avdelinger, og PR fagfolk for å få ord ut om hendelsen. Vis arrangørene vil ofte ha spesifikke krav og standarder for markedsføring som må oppfylles.

Dette arbeidet er generelt for mye til å håndteres av en enkelt person. En messe koordinator kan personlig ta vare på noen av disse jobbene hvis situasjonen krever det, men de fleste overvåke en stab. Det er koordinator ansvar å ansette fagfolk til å utføre denne mangfoldige arbeid og for å skape tidsplaner for å sikre et show er riktig bemannet. Vellykket sjonglerer disse varierte oppgaver er den største jobben av en koordinator, men gjør så godt vil skape en morsom, informativ show for alle deltakere.

  • En messe koordinator er ansvarlig for å håndtere alle aspekter av en profesjonell messe.

Å jobbe som klinisk koordinator er en karriere som krever en grundig kunnskap om helsevesenet, mellommenneskelige ferdigheter og lederegenskaper. Vanligvis vil folk jobbe i et medisinsk senter og vil overvåke sine dag-til-dag aktiviteter. Mens den eksakte arbeidsoppgaver fra en klinisk koordinator kan litt avvike avhengig av arbeidsplassen, de grunnleggende ansvar forbli den samme. Disse inkluderer administrerende ansatte, sikre tilstrekkelig pasientbehandling, bistå med enkelte pasienter, kommunisere med ulike avdelinger og delta periodiske møter.

En av de viktigste oppgavene til en klinisk koordinator som administrerer ansatte og opprettholde et profesjonelt arbeidsmiljø. For eksempel kan hun være ansvarlig for å gjøre ansatte tidsplaner, tildele pasienter til ansatte og generell veiledning. Hvis det oppstår problemer, er det opp til henne å håndtere dem og opprettholde en jevn arbeidsflyt. Som et resultat, effektivt utføre denne jobben krever en person til å være organisert, en god beslutning maker og være i stand til å samhandle med ansatte og pasienter.

Sikre tilstrekkelig pasientbehandling er også svært viktig og avgjørende for å lykkes med en klinisk koordinator. En stor del av denne jobben dreier seg om å føre tilsyn med ansattes ytelse og sikre at det oppfyller forskrifter. For eksempel, må denne personen være sikker på at pasientene får riktige medisiner til rett tid og at rehabiliterings økter er utført som planlagt. Dette er et viktig ansvar, som unnlatelse av å bo på toppen av disse tingene kan sette pasientens helse.

Sammen med dette, er det den kliniske koordinator jobb å også bistå ansatte når håndtere problematiske pasienter. Siden noen pasienter kan kreve spesiell oppmerksomhet eller kan være vanskelig å forholde seg til, er det opp til henne å sikre at disse behovene er oppfylt. Det betyr at hun kan tilbringe noen one-on-one tid med enkelte pasienter eller bistands ansatte når en pasient forårsaker problemer.

Et annet aspekt av denne jobben er å kommunisere med de ulike avdelingene i et anlegg. Siden mange medisinske sentre har flere avdelinger som fokuserer på ulike områder av pasientbehandlingen, er det viktig at alle omsorgspersonene bor på samme side. Derfor er det vanligvis opp til en klinisk koordinator for å gå mellom de ulike avdelingene og holde informasjon flyter. Gjør du det bidrar til å optimalisere pasientbehandlingen og hindrer feil blir gjort.

Møtende periodiske møter med andre veiledere er en ekstra del av jobben. For at et anlegg for å fungere effektivt, er det viktig for høyere-ups for å jobbe sammen. Under disse møtene, er informasjon som selskapet budsjett, ny teknologi og trykke saker ofte diskutert. For å få mest ut av disse møtene, trenger en klinisk koordinator for å være en lagspiller og har lyd mellommenneskelige ferdigheter.

  • En klinisk koordinator er ansvarlig for å sikre tilstrekkelig pasient gate.
  • En klinisk koordinator må delta periodiske møter med andre veiledere.

Hjem lydstudioer kan variere enormt. En hjemmestudio kan være så enkelt som en kassettspiller og en billig mikrofon satt opp i hjørnet av soverommet. Selvfølgelig kan du melde deg på noe forseggjort, som en flerspors digital opptaker med tusenvis av dollar i eksternt utstyr og dyre instrumenter bosatt i et akustisk behandlet tillegg bygget på siden av huset (Puh!). Ditt første skritt i å velge hva slags hjem opptakssystem til å kjøpe er å bestemme opptaks mål.

Bruk følgende spørsmål for å hjelpe deg med å avdekke hva det er som du virkelig se deg selv trenger (og ønsker) i ditt hjemmestudio. Som du svare på disse spørsmålene, husk at de fleste lydstudioer ikke er bygget på en gang - deler av utstyret blir tilsatt langsomt over tid (en mic her, en preamp der). Når du får din første hjem studio system, start med bare de deler av utstyret som du virkelig trenger og deretter legge på sakte når du blir kjent med utstyret ditt.

For de fleste hjem recordists, det svakeste leddet i sitt opptakssystem er deres dyktighet som ingeniør. En $ 2000 mic er ubrukelig for deg til du får en forståelse av spissfindigheter i mic plassering, for eksempel. Det kan være lurt å vente med å kjøpe den neste del av utstyret til du helt vokse fra din nåværende del av utstyret.

For å få en forståelse av hva slags hjem studio er best for deg, spør deg selv følgende spørsmål:

  • Hvor mye penger kan jeg bruke på utstyr? For de fleste er dette den ultimate avgjørende faktor i å velge sine studio komponenter. Sette et budsjett og prøver å holde seg innenfor den. Himmelen er grensen på hva du kan bruke på opptaksutstyr for hjemme studio, men du trenger ikke å bruke massevis av penger. Hvis du kjenner dine mål og gjøre din forskning, kan du lage topp kvalitet opptak uten å ha det beste av alt.
  • Faktisk vil dine ferdigheter som en lydtekniker har en mye større effekt på den generelle kvaliteten på lyden enn om du har en $ 3000 preamp. Som du blir kjent med utstyret ditt, kan du gjøre opptak gode nok til å konkurrere i markedet.

Digital opptaksteknologi har økt enormt de siste årene, og det vil fortsette å øke i årene som kommer. Ikke bli sugd inn i den tro at du må ha det nyeste, største ting for å lage god musikk. Tross alt, var gode album og # 1 hits innspilt på mindre utstyr enn det du finner i de fleste hjemmestudioer i dag. Fokus på sangen og arrangementet, praktisere god solid opptak teknikker, og du kan få med noen av de pro eller semi-pro registreringssystemer tilgjengelig.

  • Er dette studio bare for meg eller må jeg tenkt å leie den ut for å ta opp andre? Kanskje Ditt svar på dette spørsmålet hjelpe deg å avgjøre hvordan utdype et system du trenger. For eksempel, hvis du til slutt ønsker å ansette deg selv og din studio ut til å ta opp andre mennesker, må du tenke om kompatibiliteten systemet ditt med andre kommersielle studioer. Dine kunder må være i stand til å ta den musikken som de ta opp med din studio og bland eller mestre det et annet sted. Du kan også ha kjøpe bestemt utstyr som kunder ønsker å bruke, noe som ofte betyr å bruke mer penger for utstyr fra sikkert ettertraktede produsenter som kan høres det samme som mindre-navn ting. Hvis du er interessert i å gå den kommersielle studio rute, sjekk ut andre kommersielle studioer i ditt område og finne ut hva de bruker og hva slags utstyr sine kunder spør etter.

På den annen side, hvis dette studioet er bare for deg, kan du fokusere på å få den beste bang for the buck på utstyret uten å bekymre kompatibilitet eller salgbarhet problemer.

  • Vil jeg bli innspilling alt direkte inn i miksing bord eller vil jeg bli oppmikking de fleste av instrumentene? Er svaret på dette spørsmålet kommer til å diktere ditt valg i hvor mye av budsjettet går mot utstyr og akustiske behandlinger for rommet ditt. Hvis du har tenkt å koble dine instrumenter direkte inn i mikseren og det eneste du trenger en mikrofon for er en og annen vokal, da har du mer penger å bruke på synthesizere eller plug-ins for din DAW (Digital Audio Workstation) - eller du vant 't nødt til å bruke så mye i det hele tatt.

Derimot, hvis du har planer om å spille inn et band levende, må du sørge for at du bevilge nok penger for de deler av utstyret for å tillate deg å gjøre det effektivt, for eksempel nok mikrofoner og innganger, lydisolasjon, og tilgjengelige spor av samtidig opptak .

  • Hvor mange spor trenger jeg? Opptakere kommer med 4, 8, 16, 24, og noen ganger mer tilgjengelige spor. Svaret på dette spørsmålet har mer betydning hvis du finner deg selv vurderer en frittstående opptaker eller en studio-in-a-box (Siab) system fordi de ikke er like lett utvides.

Å ha flere spor er ikke nødvendigvis en bedre ting. Jo flere låter du har, jo mer du tenker at du trenger å fylle dem for hver sang. Dette kan gjøre for svært rotete ordninger og harde-til-mix sanger. Uansett hvor mange spor du ender opp med, bruker bare de som du trenger å gjøre opptak best at det kan være.

Med digitale opptakere, kan du opprette submixes og sprette flere spor i ett eller to uten å miste lydkvalitet, noe som gjør behovet for flere spor mindre viktige. Husk at noen flotte album ble gjort ved hjelp av bare 4 eller 8 spor.

  • Vil jeg være sekvensere deler eller spille instrumentene leve? Hvis du har planer om å sekvensere all musikken din (programmering del i en datamaskin eller sequencer og ha det spille en del for deg), så du vil være sikker på at du får en god MIDI-kontrolleren. Du kan også vurdere å ha mindre mulighet for lydspor. Men hvis du har tenkt å spille og spille inn alle instrumentene leve, så må du sørge for at spilleren har nok låter for deg å sette hvert instrument på sitt eget spor.

Hva er Online Trender?

July 4 by Eliza

Analytikere som studerer online trender observerer forbruker online atferd, preferanser og vaner for å fastslå hva som styrer en demografisk. Trend overvåkere analysere store mengder data og søkeord søk og gjør tilkoblinger for å kapitalisere på områder av økende popularitet med forbrukerne. Hensikten med å studere online trender er å presisere virksomheten og markedsføring muligheter som de oppstår for å bedre møte disse behovene og gjøre en fortjeneste.

Business analytikere tar til etterretning den økende tilstedeværelsen av Internett i alle aspekter av livet, fra sosial interaksjon til å gjøre virksomheten til underholdning. Online interaksjon later en sti som er lett for forskerne å følge. Cookies spore forbrukerbevegelser, mens søkemotorer holde oversikt over de mest populære nettsøk og mest brukte søkeordene. Sosiale medier nettsteder spore populære fagene og overvåke hva folk snakker om.

Hele bransjer blir grunnlagt på å gjøre denne informasjonen tilgjengelig for bedrifter, som er mer enn villige til å betale for det. Identifisere nye trender hjelper bedrifter og gründere utvikle nye varer og tjenester for forbrukere samt nå flere kunder. Subtile endringer i online trender kan indikere bare hva som skjer i nåtiden. De kan ikke forutsi fremtiden. Likevel, forskere og analytikere bruker online trender som et verktøy for å finne nye områder av innovasjon.

Vanligvis online trender består av tre kategorier. Makrotrender spore online business trender fra en politisk, økonomisk eller kulturelt ståsted. Nye teknologier er også i denne kategorien. Analysere disse styrkene kan bidra til å gi et større bilde eller kontekst for online trender. Disse pleier å være de store kreftene som er utenfor manipulasjon.

Forbrukertrender er atferdstendenser i kjøpsadferd. Disse online trender følge hvor pengene er eller blir ikke brukt. Forbruker online trender ofte er reaksjoner på makrotrender. For eksempel, når økonomien er sterk, går forbruket opp. Der forbrukerne bruker pengene sine kan også identifisere nye verdier, bekymringer og tankesett blant forbrukerne og gi atferds hint om hva som kan trekke kunder til å bruke mer.

Observere trender i bransjen kan bidra til å identifisere hvilke næringer er sannsynlig å vokse og dukke opp og som er nedadgående. Dette kan bidra til å identifisere hvor bør gjøres endringer, som for eksempel konsentrere seg om et nytt marked eller legge til en ny teknologi. Trender i bransjen må svare og reagere på makrotrender og forbrukertrender. Ved å studere mønstre som oppstår innenfor bransjer, kan analytikere observere og forutsi industrien trender i sammenheng med forbruker og makrotrender.

  • Identifisere nye trender kan hjelpe bedrifter så vel som investorer.
  • Den elektroniske atferd, vaner og preferanser for bestemte demografiske forme online trender.

Å få et budskap til publikum er en utfordring med en lang tradisjon og en smal margin for feil. Konvensjonelle medier tilnærminger som radio og fjernsyn krever kjøp av spilleautomater, eller planlagte perioder med markedsføring aktivitet. Sendetid, eller airtime, beskriver når innholdet er faktisk på lufta, overføring til sitt publikum; peak publikum sendinger kan raskt krympe markedsføringsbudsjetter, og mange alternativer medie skape et bredt spekter av markedsføring tilnærminger. I radio og fjernsyn, kan kjøpe media airtime inkludere nasjonale, primær og sekundær markeder. Web markedsføring plass til en hel rekke tradisjonelle kanaler samt nye medier som podcasting og viral video.

I kringkasting, er markedspenetrasjon kalles rekkevidde. Dette refererer til hvor mange mennesker meldingen er utsatt for. Det omfatter også spørsmål om hvem de er og hva deres atferd som kunder kan være. Disse bestemmelsene direkte påvirke kostnadene basert på airtime og publikum størrelse.

Vanligvis kampanjer markedsføring faktor i en kringkastet tidsplan og geografiske dekningsområdet inn i annonsepriser. Andre aspekter inkluderer frekvens av meldingen, med rushtiden krevende høyere priser enn off-peak ganger. Prisene er ofte beregnet etter formler som kostnad per tusen (CPM); Dette kan referere til antall overvåkere eller lyttere, og på internett, antall personer visning eller som faktisk klikker på en link. Dette siste tilfellet kan også være kjent som kostnad per klikk (CPC) annonsering. Fordelen med CPC er at det er mer effektivt og sparer en virksomhet ekstra bekostning av misligholdte trafikk; det vil si, er bedrifter bare belastet for målrettede kunder som frivillig skritt inn i markedsføringskanal trakt med et museklikk på linken deres.

Markedsføring gjennom TV-dekning betyr kjøpe airtime under og mellom TV-show. Primær dekning av disse markedene kan inkludere å kjøpe ringetid på nyhetskanaler i løpet av kvelden, når mange mennesker har kommet hjem fra jobb og ser på TV. For radiodekning, markedsføring kan oppstå under lyd-sendinger. Rushtiden kan inkludere morgen og kveld pendler i rushtiden. Begge typer massemediedekning erfaring bred konkurranse mellom nettverk, kabel og satellitt-selskapene, samt digitale medier og Internett.

Nasjonal dekning for radio og fjernsyn omfatter store kringkasting eller kabelnett. Primære markeder referere til lokale stasjoner som tjener en million eller flere personer, vanligvis i en storby. Sekundære markeder inkluderer mindre byer av en halv million mennesker eller mindre.

Airtime kan omfatte ikke bare tradisjonelle medier, som kan ha forgrenede på nettet, men andre Web-stil sendinger. Podcaster, for eksempel, kan ligne TV, radio, eller ringe inn show. Disse kan variere i produksjonsverdier fra svært god til svært lavt budsjett. Selskaper er ofte avhengige av virale videoer for å utvide sitt budskap ved å tilby ikke bare en markedsføring melding, men et stykke video designet for fri deling og distribusjon blant entusiastiske frivillige publikum. Denne typen markedsføring kan innlemme tradisjonell produksjon, men har potensial til å ta en unik melding til et nytt nivå, hvor lynet kan slå og meldingen blir sett av millioner av mennesker for liten eller ingen kostnad.

  • I radio og fjernsyn, kan kjøpe media airtime inkludere nasjonale, primær og sekundær markeder.
  • Sendetid er hvor lenge dette innholdet er på lufta.
  • Media airtime er noen ganger delt mellom nasjonal og lokal kringkasting.

Integrert forretningsplanlegging (IBP) er en tilnærming til å vurdere alle deler av en virksomhet operasjon sammen, inkludert hvordan disse komponentene samhandler for å hjelpe virksomheten nå sine mål. Ved nærmer planlegging og strategisk styring av disse komponenter på denne måte, er det mulig å maksimere nytten som genereres av operasjonen, minimalisere avfall, og generelt tillate bedrift å fungere så effektivt som mulig. Ansvarlig bruk av selskapets ressurser ofte betyr igjen at de operative planlegging gir høyere fortjeneste, som igjen gjør det økonomisk planlegging for kommende perioder hele enklere å administrere.

En måte å oppfatte integrert forretningsplanlegging er som en helhetlig prosess med å administrere tilgjengelige ressurser ved å gjenkjenne hva det mest fornuftig bruk av utstyr, maskinvare og programvare, retningslinjer og prosedyrer, og dyrking av en bestemt type bedriftsmiljø kan utrette. Ved å forstå hvordan alle disse elementene kan forbedre eller redusere suksess i hver avdeling i virksomheten, er det lettere å se operasjonen som helhet snarere enn en samling av enkeltfunksjoner. Denne type helhetlig tilnærming kan ofte gjøre det lettere å spore hver prosess gjennom ulike faser av operasjonen, og finne ut hva som skjer i et område som gjør prosessen enklere eller vanskeligere i senere områder.

Med integrert forretningsplanlegging, er funksjonen til hver komponent sett på som inter-relatert til de andre. Dette betyr at arbeidet i kommunikasjonsavdelingen er forbundet med effektiviteten av den administrative kontoret, som i sin tur påvirker det som foregår på produksjonsgulvet. Salgsavdelingen er nødvendigvis henger sammen med både administrasjon og produksjonsprosessen, med en komponent stole på effektiviteten av de andre for å oppnå målet om å generere virksomhet og møte kundenes behov. Snarere enn å vise hver funksjon med virksomheten som autonome, kan en integrert forretningsplanlegging tilnærming ofte eliminere duplisering av innsats på ulike nivåer og tillate selskapet å være mer produktiv overall. Høyere produksjon og effektivitet settes til å møte kunden på kortere tid, som igjen er sannsynlig å gjøre det enklere å skaffe seg flere kunder som plasserer flere bestillinger og øke formuene av virksomheten.

Selv en liten bedrift kan dra nytte av det grunnleggende integrert forretningsplanlegging. For eksempel kan en butikkeier bruker tilnærming for å finne ut hvor visse skjermer av varer er plassert i forhold til relaterte varer, hvor du skal plassere medarbeidere som kan hjelpe kunder med å finne varer og fullføre transaksjoner, og til og med hva slags fasiliteter å tilby kunder som er sannsynlig å oppmuntre dem til å dvele lenge nok til å foreta et kjøp. Ved å arrangere drift og arbeidsstyrken til beste fordel, tjener butikken mer salg, utvikler en større kundebase, og har en bedre sjanse til å gjøre en fortjeneste.

  • Integrert forretningsplanlegging kan tillate et selskap å være mer produktiv overall.
  • Liten bedrift kan dra nytte av det grunnleggende integrert forretningsplanlegging.

Bilforsikring-alle trenger det (lovene si vi gjør), men vi hater å betale prisen for å få det. Så hvordan kan senke deg virkningen at denne nødvendige utgifter gjør på lommeboken hver måned? Her er seks forslag og ideer som kan hjelpe deg med å redusere kostnadene for dette nødvendig onde.

  1. Mamma fortalte deg at du "bedre butikk rundt." Som den gamle sangen sier, bør du shoppe rundt. Hver forsikringsselskapet har sine egne priser som de belaste med sine egne unike rabatter. Du bør få minimum fire sitater fra ulike forsikringsselskaper. Dette gir en sammenligning for deg å bruke i å bestemme hvilket selskap til å gå med.
  2. Dekning Beløp. Du trenger å vite nøyaktig hvor mye dekning du trenger. Full dekning (som er et høyere månedlig betaling) vil kompensere deg hvis du total bilen. På den annen side, hvis du velger å gå med minimum dekning, for eksempel ansvar bare, vil du ha en lavere betaling, men hvis du får inn i en ulykke, vil politikken ikke betale for å fikse bilen.
  3. Ikke alle biler koster det samme. Hvilken type kjøretøy du kjører vil ha en betydelig innvirkning på din forsikring priser. For eksempel, er en Ferrari F-40 sin forsikringspremie kommer til å bli veldig annerledes enn premien for en Geo Metro. Ha dette i tankene når de bestemmer seg for hva slags kjøretøy å kjøpe.
  4. Høyere egenandeler kan spare deg for penger. Gå med en høyere egenandel, som er beløpet du betaler ut av egen lomme før forsikringsselskapet hjelper ut. Avhengig av hvor mye som du velger for din egenandel, kan du spare så mye som 15% til 40%. Husk at hvis du får inn i en ulykke vil du måtte betale beløpet av egenandel før forsikringsselskapet spark i, men du kan spare ganske mye på den månedlige regningen.
  5. Kjøpe ulike typer politikk fra samme forsikringsselskap. Mange agenter og selskaper tilbyr en multippel politikk rabatt. Spør din agent hvilke typer rabatter er tilgjengelig hvis du kjøper hus er eller leieren er forsikring fra dem, så vel som bilforsikring. Du kan bli gledelig overrasket over svaret.
  6. God kreditt er viktig. Mer og mer i dagens verden forsikringsselskaper, som mange virksomheter, bruker en persons kreditt historie for å finne ut hva de belaste sine kunder. De gjør dette for å unngå en avbryter en klient på grunn av manglende betaling.

Planting din egen grønnsakshage hjemme kan være en tilfredsstillende opplevelse. Noen vegetabilske gartnere har selv slått sin hobby til en vellykket bedrift. Ved å dyrke dine egne grønnsaker, kan du plante hva din familie eller kunder som, uten skadelige plantevernmidler, og har den ferskeste mulig råvarer.

Den første vurdering i å plante en grønnsakshage er å velge den aller beste plasseringen er tilgjengelig, uansett hva slags grønnsaker du ønsker å vokse. Velg en del av hagen din som oppfyller disse fire kravene, hvis det er mulig:

  1. Flat mark. Hvis du kan forestille hage rader kjører opp og ned en skråning i regnet, så vil du logisk konkludere med at vannet vil vaske bort jord, og kanskje plantene dine. Vannet vil også samle nederst i hagen din, forårsaker rot råtne. Flat mark er best for dyrking av grønnsaker, fordi det er enklere å tilberede, anlegg og vedlikeholde. Hvis du må plante i en skråning, men kjøre dine rekker over.
  2. Riktig jord pH. Mens du har ingen kontroll over hva slags skitt du har i hagen din, kan du kontrollere og justere pH-nivåer for å gi den beste jorda for grønnsaker til å vokse. Kjøp en jord test kit fra ditt hagesenter, test for surhet, og deretter legge til forbindelser av kalk eller svovel å justere nivåene for de typer grønnsaker du ønsker å vokse. Med alle typer jord, legge kompost regelmessig for å sikre fruktbar jord.
  3. Nær en vannkilde. Med mindre du ønsker å gå tunge bøtter med vann en stor avstand til hagen din til å vanne det, sørg for at din hageslange kan lett komme hagen din.
  4. Tilstrekkelig sollys. Uansett grønnsaker du velger å dyrke, de trenger minst seks timer med sollys hver dag for å vokse beste. Dette betyr at du trenger å plante borte fra alt som vil kaste skygger på hagen din mens solen skinner, inkludert bygninger, gjerder, trær og busker.

Du må også vurdere plasseringen av hagen din i forhold til barrierer. Tenk deg at du allerede har plantet hagen din, og deretter spør deg selv disse spørsmålene:

  • Har du valgt en hageflekk som er stor nok for hva du ønsker å gi?
  • Vil en gård gate svinge over hagen din når mais din vokser høyt?
  • Har du plantet nær en innkjørsel eller vei, der det er mulig trafikk kan tråkke plantene dine?
  • Vil stort tre eller hekk røtter hindre veksten av grønnsaker, konkurrerer med nødvendig vann og næringsstoffer?
  • Er din hage spot plantet ved siden av en bekk, hvor betydelige nedbørsmengder kan føre til flom av hagen din?

De viktigste faktorene for å vurdere når du velger en grønnsakshage plassering er sollys, jord og vann. Hvis du velger en god plassering møte disse kravene, vil du være i stand til å høste en god avling av grønnsaker.