plan og tomografisk avbildning

Hva er en kampanje Plan?

December 6 by Eliza

En kampanje plan viser strategier for å nå et mål med detaljer og tidsfrister for gjennomføring. Politiske kampanje planer kan ta år å skissere nødvendige oppgaver for å vinne et valg. En markedsføringskampanje plan vanligvis betegner skritt for å bringe oppmerksomhet til et nytt eller forbedret produkt. Militære kampanje planer gir vanligvis en blåkopi for en rekke relaterte kampmanøvrer for å nå visse mål i krigstid.

Politiske kampanjer ofte innebære et team av supportere og frivillige dedikert til valget av en bestemt kandidat. Kampanjen plan vanligvis identifiserer en målgruppe av velgerne kandidaten håper å svaie. En del av planen omfatter vanligvis forskning på valglovene i området, blant annet innlevering tidsfrister, finansielle rapporteringskrav, og begrensninger på valgkampbidrag, inkludert donasjoner.

Kandidater ofte tenke ut en kampanje melding eller slagord som en del av planen. Disse vanligvis består av korte, fengende fraser gjentas ofte å overtale velgerne til candidateâ € ™ s troverdighet. Meldingen illustrerer vanligvis hvordan en kandidat skiller seg fra motstandere og appellerer til følelser. Samtidig kan en kandidat velge viktige saker som fortjener hovedfokus i valgkampen.

Disse retningslinjene omfatter vanligvis skritt til budsjett tid og penger før valgdagen. Metoder for å kontakte bestanddeler, for eksempel direktereklame, betalt reklame, pressemeldinger, og dør-til-dør-kontakter, vanligvis vises i planen. Rekruttere frivillige til å håndtere noen av disse pliktene er normalt en del av strategien.

Forskning utgjør en del av arbeidet med å utvikle en kampanje plan. Kandidater vanligvis ser på demografien for velgerne i en viss bydel. De kan utforske spørsmål som er viktige for bestanddeler og velgernes holdninger til den politiske prosessen. Velgerregistrering prosenter og oppmøtet kan hjelpe kandidater definere mål.

Markedsføringskampanje planer kan omfatte forskning før gjennomføring. Guiden kan identifisere effektive språk for annonsering for å fange forbrukernes oppmerksomhet. Flere strategier for å øke salget kan omfatte tilbyr gratis vareprøver og devising utradisjonell aktiviteter for å bringe oppmerksomhet til et nytt eller endret produkt eller tjeneste.

En militær kampanje plan representerer en guide for å oppnå langsiktige mål mens engasjert i krig. Den skisserer et oppdrag og operasjoner er nødvendig for å gjennomføre én eller flere mål. Militære strategiske planer omfatter vanligvis komplekse organisasjonsstrukturer og detaljert fremgangsmåte som involverer flere offentlige etater. Disse planene vanligvis identifisere mål og liste spesifikke tiltak for å møte dem, slik som kjede av kommando spørsmål, håndtering fanger, og kommunikasjon under hver operasjon.

  • En kampanje plan omfatter rettet mot bestemte grupper av velgere som en kandidat ønsker å svaie.
  • Politiske kampanjer innebære et team av frivillige.
  • Kampanje planer kan ta år å skissere strategien for å vinne et valg.
  • En kampanje Planen inkluderer pengeinnsamling hendelser som presser en kandidater agenda.

Forventet levealder er lengre nå enn det har også vært. Slik at midlene som trengs for å pensjonere har gått opp som et resultat. Det er viktig å starte planleggingen tidlig for din pensjonisttilværelse år, slik at du har mulighet til å bygge rikdom for å leve ut dine skumring år i komfort.

Det første trinnet i å skape en pensjonisttilværelse plan er å avgjøre hvor mye du trenger for å leve på når du slutter å jobbe. De fleste finansielle rådgivere si å planlegge for 30 år. Det er viktig å ta i betraktning den livsstilen du ønsker å leve når du slutter å generere inntekter. Hvis du har planlagt godt, vil dine levekostnader være relativt lav. Forhåpentligvis ditt boliglån vil bli nedbetalt og du er i god helse.

Neste skritt vil være å konsultere med en finansiell rådgiver. Det er aldri for tidlig å sitte ned og stake ut en kurs. Jo mer tid du har til å spare til pensjonisttilværelsen, jo mer risiko du kan bygge inn i planen. Alle har en annen terskel for risiko, etter å snakke med en rådgiver; du må bestemme hvor din komfort nivå ligger. Det er godt å ha en blanding av investeringer høy, middels og lav risiko i porteføljen din. Jo yngre du er når du starter planleggingen vil avgjøre hvor aggressiv du kan være i din risikovurdering.

Husk bør du ha en blanding av aksjer, obligasjoner, fond og kontanter. I tilfelle du trenger penger raskt, vil du ønsker å ha noen likvide eiendeler tilgjengelig på kort varsel. Denne blandingen vil endres etter hvert som du blir eldre og nærmer avgang.

Årlig, sitte ned med din rådgiver og gå gjennom din portefølje. Foreta justeringer etter behov. Bruk kraften i forsterket interesse i en konto som du ikke vil berøre frem til pensjonsalder. Hvert år forverret interesse vil vokse basert på økt balanse. Jo lenger du har å bidra med mer nytte du vil innse.

Ikke frata planlegging for pensjonisttilværelsen. Din livsstil i din pensjonisttilværelse år vil være en refleksjon av planlegging og oppfølging gjennom dere investert i dine arbeidsår. Roten av alle finansielle planer er å ha et godt budsjett, disiplin til å følge den, og en tilbøyelighet til å spare for fremtiden. Leve innenfor dine midler og sette eventuelle overskudd til sparing. Sett dine mål for økonomisk frihet i pensjonisttilværelsen år og måle fremgangen din årlig for å holde deg på sporet.

En planleggingskommisjon er en gruppe oppnevnte tjenestemenn som overordnete byplanlegging. Disse tjenestemenn er siktet for å kontrollere vekst, fremme økonomisk helse, og forbedre livskvaliteten for alle borgere. Den nøyaktige organisasjon og oppgaver kommisjonen variere, avhengig av hvor den er, men generelt kommisjonen møtes på jevnlig basis for å vurdere spørsmål av interesse, inkludert søknader. Disse møtene er vanligvis åpne for publikum, og offentlig kommentar på byens planspørsmål er oppmuntret.

Begrepet sivil planlegging er ganske gammel. En av de tidligste klart planlagte byer er i India, og selv om byen er nå i ruiner, kan spor av et avløpssystem og andre tiltak for å skape et sunt og lykkelig by tydelig sees. De gamle egypterne, grekerne og romerne brukte også sivil planlegging for å kartlegge sine byer og vurdere akseptable grenser for nye bygg og bedrifter. Som den menneskelige befolkning har vokst, har spørsmålet blitt viktigere, og mange nasjoner rundt om i verden mandat noen versjon av et planleggingskommisjon i sine byer og tettsteder for å sikre at veksten er regulert.

Medlemmene av en planleggingskommisjon er vanligvis oppnevnt av folkevalgte som byrådet medlemmer. Hvert medlem fungerer selvstendig, nøye vurdere foreslåtte byggetillatelser, avvik, ordinanser og reguleringsplaner endringer. Medlemmene av kommisjonen er ventet å være i overensstemmelse med bokstav og ånd av loven samtidig som representerer behovet for klare, nøye organisert vekst som er bærekraftig på lang sikt. Under sine møter, medlemmene diskutere fordeler og ulemper med hverandre før bringe en sak til en stemme.

Arbeidet med et planleggingskommisjon er støttet av et omfattende stab av folk som ingeniører, biologer, og byplanleggere. Disse ansatte analysere foreslåtte tillatelser og endringer i loven, lage rapporter for medlemmer av kommisjonen til vurdering. Disse rapportene kan også inneholde anbefalinger, for eksempel godkjenne eller nekte tillatelse, eller forslag til måter som en tillatelse kan bli endret for å gjøre det akseptabelt.

Mange som har jobbet med hjem konstruksjon er kjent med konseptet med en planleggingskommisjon, siden disse provisjoner utgjør en viktig del av tillatelsen prosessen. For større utbygginger eller uvanlige strukturer, kan planleggingen kommisjonen krever en lang periode med diskusjoner for å vurdere alle aspekter av den foreslåtte planen. Medlemmene vanligvis fokusere på å fremme sunn vekst samtidig møte behovene til den eksisterende befolkningen; en planleggingskommisjon vil nekte tillatelse dersom de mener at det er ulovlig eller ikke bærekraftig, og det gir som regel anbefalinger for resubmission.

Virkningen av det offentlige på en planleggingskommisjon er svært viktig. Medlemmer av det offentlige oppfordres til å sende inn sine synspunkter, i form av brev og vitnesbyrd før kommisjonen. Offentlige møter holdes slik at kommisjonen arbeider i åpenhet, og den oppfatning av det offentlige er aktivt ønsket. Til tider har offentlige møter vært kjent for å få bølle, spesielt når kontroversielle saker er involvert.

  • Planning Commission tjenestemenn er siktet for å kontrollere vekst, fremme økonomisk helsen og øke livskvaliteten for alle borgere.
  • Planlegging utsmykning møter er vanligvis åpen for publikum, og offentlig kommentar på byens planspørsmål er oppmuntret.
  • Planlegging provisjoner kan fungere på kommunale fasiliteter, for eksempel offentlige parkeringsplasser.

De fleste moderne datamaskiner tillate Windows 7 til å kontrollere både selve datamaskinen (inkludert harddisk) og displayet monitor. Disse komponentene kan settes til å automatisk "slå av" etter varierende mengder av inaktivitet. Hvis du forhåndsdefinerte planer for strømstyring i Windows 7 ikke oppfyller dine behov, kan du opprette din egen tilpassede plan. Følg denne fremgangsmåten:

  1. Klikk på Start, og klikk deretter Kontrollpanel. Windows 7 viser Kontrollpanel.
  2. På venstre side av skjermen klikker du på Maskinvare og lyd overskrift. Windows 7 viser Maskinvare og lyd skjerm.
  3. Under kategorien Strømalternativer, klikker du på alternativet Endre strømsparende innstillinger. Windows 7 viser Strømalternativer skjermen. (Se figur 1)

    Opprette en egendefinert Power Management Plan

    Figur 1. Strømalternativer skjermen.

  4. På venstre side av skjermen klikker du på Opprett en strømplan. Windows 7 viser Lag en Power Plan-skjermen. (Se figur 2)

    Opprette en egendefinert Power Management Plan

    Figur 2. Lag en Power Plan-skjermen.

  5. Velg ett av de eksisterende strømstyringsplanene (Balansert, Saver, eller High Performance) som utgangspunkt for den nye strømplanen.
  6. Angi et navn for din strømplanen.
  7. Klikk på Neste. Windows 7 viser Edit Plan innstillinger. (Se figur 3)

    Opprette en egendefinert Power Management Plan

    Figur 3. Skjermbildet Rediger planinnstillinger.

  8. Bruk kontrollene på skjermen for å angi når Windows skal slå av skjermen og sette maskinen i dvale. (Husk at tidene representerer perioder med aktivitet, så 10 minutter betyr at enheten er slått av når du slutter å bruke datamaskinen i 10 minutter.)
  9. Klikk på Opprett.

Dette tipset (10717) gjelder for Windows 7.

Vekttap har blitt en nasjonal besettelse i USA der fedme er ansett som en epidemi. Fra 1970-1998, Fen-Phen syntes å være den vekt-tap svaret for mange. Som en resept slankepille som virket som en vidundermedisin, det ble tatt av millioner. Imidlertid ble det etter hvert knyttet til utbredt hjertesykdom som, i noen tilfeller ført til dødsfall. Class action søksmål og en frivillig tilbaketrekking fra markedet etter anmodning fra Food and Drug Administration sette en stopper for den pillen.

Stemningen i den amerikanske dieter syntes å endre etter fen-phen skremme. Naturlig vekttap planer fornuftig kosthold og trening ble stresset igjen. Noen naturlig vekttap planer gi sin egen linje av frossen mat, noe som gjør måltid planlegging enkel og rask. Dieter tiltrer et lokallag og mister vekt med en gruppe mennesker dedikert til det samme målet. Kosten møtes for å veie inn, en gang i uken i noen tilfeller, og spise den maten som tilbys av dietten plan.

Denne type naturlig vekttap plan fungerer veldig bra for noen mennesker som liker støtte av kameratene slankere og ferdigmat som tar stresset ut av å telle kalorier. Men ikke andre ikke ønsker å få tid til møter, og noen finner disse programmene kostbar. Måltider dreier seg ofte om kjøtt, fisk eller fjærkre, forlater vegetarianere og veganere begrensede valgmuligheter.

Andre naturlige vekttap planer er tilgjengelig i bøker, slik som no-carb dietter, lav-fett dietter, eller mer eksotiske dietter ment å slippe noen pounds raskt. Men disse kjepphest dietter ikke løse det virkelige problemet: Hvorfor er du økende vekt i det hele tatt, og hvordan du opprettholde en ønskelig vekt gjør når du kommer til målet ditt?

Mens mange mennesker kan ikke liker svaret, er det en enkel en. Kroppen krever bare så mange kalorier om dagen for å operere, og noen ekstra kalorier på slutten av dagen blir til fett butikker kjønn, høyde, bygge, alder og graden av aktivitet alle påvirker hvor mange kalorier en dag man trenger for å opprettholde en ideell vekt.

For eksempel, en voksen kvinne 5 '5 "i høyde (1,651mm), med en gjennomsnittlig bygge og lite aktivitet, kan bare kreve 1600 kalorier om dagen for å opprettholde en ideell vekt på ca. 132 pounds (~ 60 kilo). Noen kalorier forbrukes på en dag som overstiger 1600 vil bli slått til fett. Hvis den gjennomsnittlige inntaket er 1850 kalorier per dag, vil denne voksen rack opp en ekstra 7500 kalorier per måned. Ett pund (0,454 kg) av fett er laget av 3500 kalorier, så hun vil få litt over to pounds (0,9 kg) per måned.

For å gå ned i vekt, må du forbrenne flere kalorier per dag enn du tar i. Hvis den hypotetiske dieter teller henne kalorier og begrenser seg til 1200 kalorier per dag, vil hun rack opp et underskudd lik 12.000 kalorier per måned, et vekttap på nesten 3,5 pounds (1,58 kg). Stikker til denne planen, i ett år hun kunne miste 41 pounds (~ 18,6 kg). Når på mål vekt, kan hun bump henne kalorier opp til 1600 per dag for å opprettholde den ideelle vekten av 132 pounds (~ 60 kg).

Den virkelige utfordringen for enhver naturlig vekttap plan er omskolering oss til å spise mindre, og når det er mulig, trene mer. Trene er sunt for kroppen og bidrar til å holde stoffskiftet fungerer på sitt optimale.

Noen mennesker blir til naturlig vekttap produkter som inneholder urter som antas å være nyttig med å dempe appetitten og cravings. Mange av de mest populære naturlig vekttap formler inneholder planter og mineraler som hevder å undertrykke appetitt og selv redusere sukker cravings.

Garcinia cambogia og hoodia gordonii er to av de mest populære planter for naturlig undertrykkelse av appetitt. Disse er koffein-fri planter. Garcinia cambogia har begrenset vitenskapelig forskning, med dyremodeller som støtter sine påstander mer enn de studier på mennesker gjøre for å date. Hoodia Gordinii er en saftig i Sør-Afrika, som brukes av århundrer av de innfødte å undertrykke appetitt og levere energi på lange jakter. Det er imidlertid mindre forskning tilgjengelig på dette anlegget. Likevel, noen hevder disse urter, sammen med viljestyrke, bidra til å opprettholde en naturlig vekttap plan som demper appetitten.

Andre naturlige vekttap mineraler og urter omfatter Gymnema Sylvestre og krom, som angivelig bidra til å senke blodsukkeret, og øke insulinfølsomheten. Dette kan teoretisk redusere cravings for sukker og karbohydrater. Vitenskapelige undersøkelser viser at gymnema og krom kan være nyttig for diabetikere også, men forsiktighet er nødvendig som de gjør lavere blodsukker. Personer med blodsukker problemer trenger å se en lege før du legger gymnema eller krom til dietten.

Naturlig vekttap planer som ikke er avhengige av koffein, narkotika eller kjepphest dietter, men bygge nye vaner og bevissthet er mer sannsynlig å ta Kosten der de trenger å gå, og holde dem der over lang tid. Telle kalorier er ikke vanskelig og skrive ned alt du spiser vil hjelpe deg å holde orden. Hvis interessert, undersøke noen av de naturlig vekttap produkter selv for å se hva som appellerer til deg.

Kan ta tid ved hjelp av en naturlig vekttap plan for å nå målet ditt - kanskje til og med et år. Men på bare ett år fra nå kan du nyte å være sunn og trim! Er du ikke verdt innsatsen nå, for slik en uvurderlig payoff senere?

  • En manns vekttap, før og etter.
  • Trene bidrar til å forbedre stoffskiftet og holde kroppen sunn.
  • En nøkkelfaktor for vekttap er forbruker riktig mengde kalorier i stedet for å spise mer enn kroppen trenger.
  • Garcinia Kambodsja frukt er tenkt å være en naturlig appetitt suppressor.
  • En digital bad skala kan anvendes for å spore vekttap.
  • Gymnema Sylvestre, som ofte brukes for naturlig vekttap.
  • Vekttap er blitt en besettelse i USA.
  • Spirulina er en svært næringsrik urte supplement som kan innlemmes i et vekttap diett plan.
  • Gradvis redusere matinntaket er en sunn måte å gå ned i vekt.

Generelt er det er mye penger i finansielle planlegging tjenester: penger utveksles, penger investert, og penger tjent - som ofte oppstår i et spenn på ikke mer enn noen få minutter. Når en person beholder tjenester av en finansiell planlegger, noen av de pengene nødvendigvis går til planleggeren. De fleste finansielle planleggere rundt om i verden opererer på et gebyr-basert betaling ordningen. Gebyr-baserte finansiell planlegging tjenester gjør planleggere penger fra en rekke avgifter vurderes på transaksjoner. Noen av disse avgiftene er betalt av investoren, men andre er ofte betalt i form av provisjoner fra obligasjons eller meglere.

I en avgift basert finansiell planlegging scenario, er en økonomisk konsulent vanligvis tjene penger fra flere kilder. Først, naturligvis, er klienten, gjenstand for den finansielle planen. Klienten er vanligvis vurdert et gebyr for tjenester i en av tre måter.

En flat avgift betyr at kunden betaler en viss sum up front for tjenester, ofte beregnet som en prosentandel av det totale beløp som skal investeres. En prosentbasert avgift betyr at finansiell rådgiver vil få en viss prosent av investert portefølje er verdt, vanligvis ved årsskiftet. Hvis investeringen har vokst, er planleggeren betalt mer; Omvendt, hvis den har krympet, blir planleggeren betalt mindre. Endelig kan kundene beholde tjenestene til mange finansielle planleggere på timebasis, noe som ofte betyr at avgiften de betaler, er planleggeren sin timelønn for rådgivning tjenester.

Avhengig av planlegger, kan avgifter også vurderes per transaksjon. Kjøpe nye aksjer, handel med aksjer, eller flytte penger mellom kontoer kan være gjenstand for en serviceavgift, avhengig av planleggeren. Mens transaksjonsgebyrer er vanligvis små, kan de legge opp raskt hvis mange transaksjoner er gjort på en gang, eller hvis en klient ofte skifter investeringer.

Avgift basert finansiell planlegging tillater vanligvis finansielle planleggere til å samle provisjon lignende avgifter fra fondsoperatører, så vel. Om en økonomisk konsulent bør etisk lov til å motta et kast fra et fond han eller hun anbefaler til en klient er svært kontroversiell. Mange forbruker talsmenn hevder at provisjonsbasert betaling oppfordre planleggere til å sette sin energi til å selge de mest lukrative midler, snarere enn å skape en finansiell plan skreddersydd til kundens personlige finansielle mål. Råd som skal gis på bakgrunn av kundens individuelle situasjon, kritikere hevder, ikke basert på hvilke valg vil gjøre planleggeren mer penger.

For å unngå kontroverser, de fleste avgiftsbaserte finansielle planlegging tjenester avsløre kildene til alle avgifter og betalinger i skriftlig. Rådgivere bør også svare gebyrrelaterte spørsmål ærlig, hvis du blir spurt. På mange måter begrepet "gebyr-basert" indikerer at finansielle planlegging tjenester kan bli minst påvirket av ytre provisjoner. Finansiell planlegging som er utelukkende betalt av kunden er kjent som gebyr-bare økonomisk planlegging.

Selv om de høres like ut, er gebyr-basert økonomisk planlegging ikke det samme som gebyr-bare økonomisk planlegging. Personlig økonomisk planlegging som er utpekt avgift som bare betyr at den eneste måten planleggeren er å tjene penger er gjennom klienten. Gebyr-bare planleggere er ikke tillatt å motta betalinger eller ta noen insentiver fra fonds operatører eller obligasjons leverandører.

Gebyr-bare finansielle planleggere er i mindretall i den finansielle planleggingen verden. Likevel, de forblir noen av de mest høylytte talsmenn for finansiell planlegging etikk koder og obligatorisk avgift avsløringer. I USA, et valgfag medlemsorganisasjon kjent som National Association of Personal Financial Advisors, eller NAPFA, gir et register over alle bekreftede gebyr-bare planleggere, og tilbyr et omfattende henvisning tjenesten. Foreningen driver også lobbyvirksomhet for å endre og endre eksisterende lover og forskrifter for å eliminere selv oppfattet interessekonflikt i den finansielle planleggingen industrien, og for å kreve finansielle planleggere til å være helt åpen om sine fakturering og betalingskilder.

  • Gebyr-bare finansielle planleggere er bare betalt av klienten.
  • En avgift basert finansiell rådgiver er en finansiell planlegger som belaster en flat avgift i stedet for en kommisjon basert på investeringer kjøpt og solgt.

Hva er en Plan sponsor?

February 24 by Eliza

En plan sponsor er et foretak som etablerer og forvalter noen form for pensjon, investering, eller helsetjenester plan som et middel til å gi fordeler til medlemmer eller ansatte. I mange tilfeller er sponsor en virksomhet som partnere med tjenesteleverandører å tilby ansatte enkel tilgang til helseforsikring eller noen form for pensjonsordning. Organisasjoner som fagforeninger eller lokale enheter som private klubber kan også opprette og sponsor planer som er utformet for å dra nytte organisasjonenes medlemmer.

Når du forsøker å skape en slags fordel pakken for medlemmer eller ansatte, vil en plan sponsor ofte vurdere de underliggende årsakene til å gi disse fordelene. I tilfelle av virksomheter, er motivasjonen ofte å gi insentiver som oppmuntrer fullt opplært og pålitelige medarbeidere til å forbli med firmaet for lengre perioder av gangen. Når og som mulig, er de fordelene som følger med så lite regning til den ansatte som mulig. For eksempel kan en liten bedrift sponser en helseforsikring plan og betaler hele månedlig premie for en enkelt ansatt, mens det å dele kostnadene med en ansatt som ønsker familien dekning. Mens den ansatte gjør betale en del for at familien dekning, er den totale betalt under gruppen forsikring plan vanligvis betydelig mindre enn han eller hun ville betale for familien dekning med en personlig helseforsikring plan.

En fagforening kan også fungere som en plan sponsor. Det er ikke uvanlig for fagforeninger til å tilby pensjonsordninger, eller i det minste spareordninger som tilbyr en konkurransedyktig rente. Planer av denne typen er ofte ønskelig, siden de forblir intakt når et medlem av unionen beveger seg fra en arbeidsgiver til en annen, noe som eliminerer behovet for å rulle over eller konvertere en eksisterende fordel.

I noen tilfeller vil en forening gi fordelene av noe slag, slik som helse dekning. Dette gjelder særlig for foreninger som gir støtte til små bedrifter, eller til folk som driver hjem virksomheter, eller arbeid som frilansere for en rekke klienter. Generelt, avgifter som medlemmene betaler for tilgang til alle fordelene som tilbys av planen sponsor er mye mindre enn de ville betale hvis sikre de samme typer av fordeler på egenhånd.

Om planen sponsor er et stort konsern som gir insentiver til ansatte, eller en lokal forening som søker å gi fordeler til konkurransedyktige priser til medlemmer, vil sponsor ofte vurdere en rekke planer før settling på de som gir mest nytte til sine bestanddeler. Sammen med sponse planene, kan sponsor være aktivt involvert i forvaltning og administrasjon av disse planene, samt stadig vurderer ytterligere fordeler som kan legges til den overordnede strukturen av gjeldende plan.

Nære aksjeselskap planer er forhåndsarrangerte avtaler som gjør det mulig for gjenlevende aksjonærer til å kjøpe de utestående aksjene i en avdød aksjonær. I de fleste tilfeller vil avtalen gi de nødvendige skritt for å gjøre kjøpet, inkludert en formel for å bestemme det antall aksjer som kan erverves av hver av de overlevende aksjonærer. Denne bestemmelsen bidrar til å sikre at en balanse av aksjer blant aksjonærene holder seg konstant.

Det er ikke uvanlig at aksjonærer som ønsker å sette opp et nært aksjeselskap plan for å utføre oppgaven med etablering av en livsforsikring. Det finnes to grunnleggende typer politikk som kan være laget for å hjelpe til i prosessen med den nære corporation plan. Den enkelte aksjespareordning innebærer hver aksjonær betaler en del av premien som anses å være representativ for det totale antall aksjer eiet av den enkelte aksjonær. Denne planen har en tendens til å fungere veldig bra hvis antall aksjonærer er relativt liten.

En annen struktur for forsikringen ville være aksjeselskap aksjespareordning. Ofte brukt når selskapet har et stort antall aksjonærer er premiene knyttet til hver aksjonær betalt av selskapet. Verdien av politikken bestemmes av formelen brukes til å bestemme garantert enhetspris for hver aksje som utstedes. Når en aksjonær går bort, aksjeselskap i effekten bruker forsikringsdekning til å kjøpe tilbake aksjer på avtalt enhetspris og deretter tilbyr dem for salg til de overlevende aksjonærene.

Med begge typer forsikringsdekning knyttet til nær aksjeselskap plan, kan premiene ikke bli trukket som en virksomhet regning. Men ikke noen inntekt som er generert fra døden fordeler knyttet til politikk ikke bære en skatteplikt. Dette bidrar til å sikre at mottakerne av omfordelt aksjer ikke pådra seg noen form for straff for å kjøpe aksjene.

En nær aksjeselskap plan kan være en utmerket strategi når aksjonærforetrekker å holde den økonomiske interessen i selskapet i løpet av en utvalgt gruppe av investorer. Tilnærmingen bidrar til å sikre at utenfor enheter ikke kan forsøke å kjøpe aksjer kontrollert av en nylig avdøde aksjonær og legge grunnlaget for et oppkjøpsforsøk. Den nære aksjeselskap plan kan også hjelpe opprettholde en viss grad av stabilitet i en tid da selskapet må kanskje justere til døden av en nøkkel aksjonær.

529 plan skattemessige konsekvenser er forskjellige for hvert plan og fra stat til stat. I noen situasjoner, 529 investeringer er fradragsberettiget, og inntektene er skattefrie. Planer fra enkelte stater eller arbeidsgivere matche mengden penger en person investerer - vanligvis opp til en angitt prosent - for å gi en investering incitament. Det er som regel straffer, i form av skatter og avgifter, for å gjøre ikke-kvalifiserte uttak fra 529 investeringsplan. Anmeldelse av statens retningslinjer og forskrifter samt informasjon som er spesifikke for hver plan før du investerer.

Mange stater tillater 529 plan skattefradrag. Det er vanligvis grenser for fradrag, men det faktiske beløpet kan variere betydelig fra stat til stat, og grensen er vanligvis doblet for felles filers. I en sak der bidrag overstiger den årlige grensen, vil mange stater tillater fradrag å rulle over til senere år. Hvis en stat samler ikke inntektsskatt, deretter 529 planer kan ikke trekkes fra. I motsetning til enkelte andre typer sparekontoer, er 529 planer ikke før skatt, så skatt er tatt ut av eventuelle bidrag.

Noen stater tillater ikke skattefradrag, men tilbyr en skatt kreditt for 529 plan bidrag. Ofte, både 529 planeiere og arbeidsgivere som sams 529 bidrag er kvalifisert for en kreditt. Hver statens retningslinjer forskjellig, men denne informasjonen er allment tilgjengelig fra staten regjeringen, økonomisk støtte kontoret av en utdanningsinstitusjon, eller en skatt preparer.

Både fradrag og skattekreditter er vanligvis bare tilgjengelig for eieren av kontoen. Selv om en person kan gave penger inn i en 529 plan, skattetrekk og skattekreditter er ikke tilgjengelig med mindre han eller hun eier kontoen. I noen stater, kan en besteforelder gi et bidrag som er berettiget til fradrag eller skattefradrag.

Bidragene og inntjeningen i en 529 plan er både gjenstand for straff og skatt hvis de blir trukket for ikke-kvalifiserte formål. Ikke-kvalifiserte uttak er noe som ikke er direkte relatert til pedagogiske utgifter, for eksempel undervisning, bolig, og bøker. Dersom den begunstigede ferdig sin høyere utdanning, men bruker ikke hele beløpet i sin 529 plan, kan de pengene bli overført til en annen mottaker, for eksempel et søsken.

En 529 plan kan påvirke en persons økonomisk støtte status. Beløpet i 529 plan er vanligvis inkludert i vurderingen av økonomisk nød, og en person kan bli nektet behov basert økonomisk støtte hvis han eller hun er mottaker av en stor 529 investeringsplan. Den enkelte kan likevel være kvalifisert for andre typer stipend, basert på fortjeneste eller andre kriterier, men.

  • 529 plan hjelper studenter spare til college.

Hva er en Plan Asset?

March 26 by Eliza

En plan aktivum er en finansiell eiendel holdt i en pensjonisttilværelse plan og brukes til å generere inntekter for å finansiere planen. Pensjonsmidler er vanligvis blandet i naturen med det målet å holde en pensjonsordning mangfoldig og begrense eksponering for tap, spesielt når folk er nær pensjonsalder, og regner med tilgang til inntekter fra planen. Vanligvis er en forvalter uten føre tilsyn med håndteringen av eiendelene, anvende kunnskap om finansnæringen til beslutninger om flytting og bruk av midler.

Eksempler på pensjonsmidlene kan inkludere aksjer, obligasjoner og fondsinvesteringer. Eiendeler er valgt på grunnlag av retur stødige og pålitelige investeringer. I tilfelle av en individuell pensjonsordning, folk har en tendens til å velge mer risikable investeringer ved først å bygge opp kapital, bytte til lav risiko investeringer med mindre avkastning som de får nærmere avgang. Dette sikrer tilgjengeligheten av midler når de vil være nødvendig, og gir plass for ombygging avgang besparelser dersom tap på en plan aktivum påløper tidlig i noens karriere.

Selskaper som tilbyr pensjonsytelser tillate kvalifiserte medarbeidere til å kjøpe seg inn i planen og kan matche ansattes bidrag. Midler sammenslåtte i planen brukes av forvalter til å velge gode pensjonsmidler med det målet å holde avkastning konsekvent. Ansatte i pensjonisttilværelsen må finansieres ut av planen, mens ansatte som jobber lønn i med forventning om å motta ytelser når arbeidslivet er over. Dette krever en hårfin balanse på den delen av investeringssjef når det gjelder å ta plan utstyrskjøp, spesielt hvis antall personer i pensjonsalder er forventet å vokse.

En plan eiendel er vanligvis utstyrt med spesiell skattemessig behandling. Mens det får inntekter og genererer et overskudd, dette blir brukt til et bestemt formål, finansiering pensjonering, og skattemyndighetene kan redusere eller eliminere skatteforpliktelser knyttet til slike eiendeler. Dette gir et incentiv for å spare til pensjonisttilværelsen, redusere belastningen på offentlige pensjonsordninger ved å la folk til å planlegge sin egen pensjonering.

Når du setter opp en pensjonisttilværelse plan, kan det være begrensninger på hva som kan betraktes som en plan ressurs, og det er også enkelte investerings caps. Investering i ikke-kvalifiserte eiendeler eller bidra over cap kan skape skatteforpliktelser. Regnskapsførere har mer informasjon om pensjonisttilværelsen planlegging og gjeldende regelverk, og kan hjelpe folk med prosessen med å holde skatt byrder lav mens forbereder pensjonisttilværelsen.

  • Pensjonsmidlene er plassert i en pensjonisttilværelse plan og brukes til å generere inntekter som finansierer planen.
  • Pensjonering innebærer økonomisk planlegging.
  • Pensjonsmidlene begrense eksponering for tap ved å holde en pensjonsordning mangfoldig.

Utvikle en virksomhet finansiell plan kan virke som en overveldende oppgave, men med riktig informasjon, kan det være ganske grei og enkel. Det er viktig å begynne med en bedrift budsjett, noe som kan være fiskal, kvartalsvis eller månedlig. En regnskapet bør inkluderes med forretningsplanen som sier noe gjeld pådratt samt resultatet, i tillegg til inntekt og formue. Offentlige og private selskaper kan produsere ulike typer rapporter. Når du foretar en virksomhet økonomisk plan, er det viktig å vurdere økonomiske prognoser og prognoser for året etter, og muligens for en fem-års utsikter.

Når innlemme et selskaps budsjett i en virksomhet økonomisk plan, bør alle utgifter skal regnskapsføres. Hvis et selskap bruker statsbudsjettene, vil de står for et helt år, og året begynner den dagen organisasjonen velger. En kvartalsbudsjettet er forberedt for en tre-måneders periode, og et månedlig budsjett er utarbeidet for bare én måned. Liste over alle de faste utgifter som ikke endres i løpet av året, kvartal eller måned, for eksempel husleie, samt variable utgifter som kan svinge, som elektrisitet og telefon, vil gi et klart bilde av hva utgiftene er. Budsjettet må ta hensyn til hvor mye penger som finnes for utgifter og bør beregnes på grunnlag av inntekten.

En virksomhet finansiell plan omfatter et viktig element kalt regnskapet. Regnskapet består av tre hovedkomponenter, inkludert balanse, kontantstrømoppstilling, og resultatregnskapet. Balansen viser selskapets eiendeler og gjeld, mens kontantstrømmen og resultatregnskapet illustrerer selskapets nåværende levedyktighet. Sammen gir de et klart bilde av hvor organisasjonen står. Noen selskaper kan også inkludere et fjerde element, en aksjonær eller egenkapitaloppstillingen.

Den siste delen av informasjon som er nødvendig når du gjør en virksomhet økonomisk plan er selskapets økonomiske prognoser eller prognoser. Disse uttalelsene er utarbeidet av analytikere som tar hensyn til industri, marked, og økonomiske helse, samt hva som forventes i fremtiden. Økonomiske prognoser vanligvis bruker selskapets nåværende tilstand og forretningsmodell å projisere sin fremtidige helse. Hvis en strategisk plan for å endre er satt på plass, anslagene ta denne planen i betraktning. Med alle disse elementene på plass, kan en klar forretnings økonomisk plan settes sammen, ser til neste år, de neste fem årene, eller enda lenger inn i fremtiden.

  • Utvikle en virksomhet finansiell plan kan være enkelt hvis gitt riktig informasjon.

Enkle Sandbox Planer

April 21 by Eliza

Du tror kanskje at å bygge en sandkasse er ganske dyrt og vanskelig, men du kunne ikke være mer feil. Overraskende, og bygge en sandkasse er rimeligere og enda enklere enn du opprinnelig tror. Alle verktøyene du trenger er trolig bare legging rundt hjemmet ditt, og eventuelle materialer som du ville virkelig trenger kan lett bli funnet på ditt lokale Oppussing butikken. Til å begynne dette prosjektet skal du trenger å gjøre to ting. Først begynne arbeidet ditt på en klar solskinnsdag, hvor du kommer til å ha god tid til å fullføre prosjektet, som skal ta omtrent fire timer å fullføre. For det andre, sørg for at du har alt av materialer og utstyr for å fullføre oppgaven. Dimensjoner og mengder er oppført her er for en 64 kvadratmeter sandkasse. Du kan bruke hvilken kombinasjon av dimensjoner du ønsker, men husk at du kan ha å gjøre noen justeringer i målingene gitt her.

  • Weed stoff
  • 12 2-tommers skruer
  • 24 2-1 / 2-tommers skruer
  • 4 treplater 8 "x 8", 1-tommers tykke
  • 4 treklosser 2 "x 2", en-fots lange
  • 8 treklosser 2 "x 1", 1-fot lange
  • 32 kubikkfot lek eller elv sand (65 femti-kilos poser)
  • Stift pistol
  • Hyssing og stakes
  • Hage rake
  • Shovel
  • Nivå
  • Blyant og papir
  • Drill
  • Borekroner
  • Trillebår

Etter at du har samlet listen ovenfor, er du klar til å begynne. Det er totalt 3 trinn i dette prosjektet, og så lenge du har tid og energi du kommer til å være i stand til å fullføre prosjektet på en dag.

  1. Utarbeide planer og gjør deg klar. Som alltid, er plassering en av de viktigste aspektene ved faktisk å bygge din sandkasse. Du må velge et område av hagen din som er ikke bare nivå, men har også så mye skygge som er mulig. Nivå områdene er bra siden det vil gjøre bygningen oppgaven enklere, og du vil ha skygge siden som vil bidra til å beskytte barna fra å få en solbrent. Etter at du har valgt din plassering, ta ut din innsats, hyssing, og nivået og begynne å legge ut den fysiske spot for sandkassen. Gjør dette ved å merke av et kvadrat som er omtrent 8-1 / 4 meter på hver side med innsatsen og hyssing. Mens vi kommer til å være å lage en sandkasse som er 8 "x 8", den ekstra 3 "på hver side kommer til å sikre en enklere tid på montering og innsetting. Etter grensene er riktig merket, begynne å fjerne alt av torv og skitt som er innenfor firkanten ned til en dybde på en fot, utnytte en trillebår og spade for å fjerne og flytte skitt. ​​Sett alle skitt side, og ikke kast det siden du trenger å erstatte noen av det langs ytterkantene av den ferdige boksen. Når du har fullført alt dette begynner å kutte ut en firkantet lapp av weed stoff som måler 9 meter med 9 meter, eller med andre ord 81 kvadratfot.
  2. Begynn montering. Begynn å legge ut 8 fot med 8 fot brett på den ene siden av hullet. Begynner i et hjørne av hullet, plassere en to fot av to fot blokk inne, som flush som mulig mot sidene. På hver side av hjørnet, ved hjelp av drill, jevnt plass og bore i tre, 2 "skruer, gjenta dette på hver av de resterende hjørnene av sandkassen. Når du har fullført hjørnene, plasserer to av to tommer med en tomme blokker halvveis ned på hver side, på hver side av veggen som støtter. Bruk tre 2-1 / 2-tommers skruer på hver side for å feste støtteblokker. Etter at du har satt sammen veggene, trekke luke stoff og sted over toppen . Trekk materialet tettsittende på den ene siden og fest med stift pistol, og deretter gjenta alt rundt veggene. Du bør ikke ha noen hengende over sidene, dette materialet har nå dannet bunnen, samtidig som det bidrar til å hindre eventuelle ugress vokser fra jord inn i sandkasse. Sett sandkasse i hullet, være forsiktig med å rive noe av materialet. Refill de utvendige kantene av sandkassen med noen av smuss.
  3. Sliping. Når du har satt sammen og plassert i boksen, kan du begynne å fylle den opp. Bare dumpe ut hver av posene med lek / elv sand inn i boksen. Etter hver femte pose, forsiktig redistribuere sand den flate kanten av hagen din rake. Når du er ferdig med å fylle sandkassen, rydde opp og du er ferdig.

Konstant forhold planer er eksempler på en investering tilnærming som definerer innholdet i en portefølje basert på aktiva klassifisering. I hovedsak søker konstant forhold plan for å etablere en balanse mellom de ulike typer eller klasser av investeringer som opprettholdes som en del av investorâ € ™ s beholdning. Formålet med denne type investeringsstrategi er å gjøre det mulig å stabilisere verdien av porteføljen ved å flytte penger mellom eiendeler slik at et minimum samlet verdt opprettholdes, uavhengig av resultatene av de enkelte verdipapirer.

På en måte er det konstante forholdet plan noe som anvendelse av prinsippet om en skala. Når elementene på hver side av skalaen er mer eller mindre lik, er skalaen forstås å være enda. Det samme er tilfelle med et konstant forhold plan. Når alle papirer er opprettholdt på en viss verdi per klasse eller type sikkerhet, er porteføljen balansert og anses å være selv eller nivå i naturen. Hvis en sikkerhet begynner å dårligere resultater, kaster denne porteføljen ut av balanse, og krever en omfordeling for å gjenvinne en rettferdig nivå av tildeling per sikkerhet.

Vanligvis kaller konstant forhold plan for å være i stand til å utnytte de samme verdipapirene for å gjenopprette balansen når en eller flere verdipapirer gå gjennom en lavkonjunktur. Dette gjøres ved å flytte penger forbundet med andre verdipapirer i porteføljen over til å dekke tapene som genereres av dårlige verdipapirer. Akkurat nok beveges for å gjenopprette balansen, og bidra til å dekke den nedadgående trend inntil det er klart hvorvidt papiret vil gjenvinne og begynne å stige igjen.

Ved hjelp av denne typen aktiva allokering er en populær måte å holde på aksjer på lager som investor anser svært ønskelig. Hvis mistanken er at en gitt sikkerhet vil komme seg og begynne å utføre etter en periode, minimerer et konstant forhold plan den samlede tap og investor kan rettferdig henger på sikkerheten i mellomtiden. Denne tilnærmingen er ofte ansatt med lang etablerte bestander som går gjennom en lavkonjunktur, men forventes å komme seg, selv om utvinning tid anses lang sikt.

Ikke-kvalifiserte pensjonsordninger er utsatt kompensasjon planer som tillater arbeidstakeren å utsette å motta opptjent lønn og inntekt til et senere tidspunkt. Arbeidsgiver er pålagt ansvaret for å opprettholde den utsatte i et eget fond til de ansatte trekker seg eller på annen måte slutter i selskapet. Bidrag til en plan er generelt ikke underlagt skatt i løpet av kalenderåret inntjeningen skje, men er gjenstand for skatt når disse trekkes ut fra planen.

Generelt sett, regjeringer ikke gi en god del av retningslinjene for den eksakte strukturen i denne type pensjonsordning. For eksempel, Internal Revenue Service i USA fokuserer på å gi spesifikke koder som omhandler etablering og drift av noen kvalifiserte pensjonsordning, men ikke har sammenlignbare regler for ikke-kvalifiserte planer. I stedet for spesifikke bestemmelser, arbeidsgivere generelt gjøre bruk av brede skatteregler i å strukturere en plan.

En viktig forskjell er at en ikke-kvalifisert avgang plan vanligvis omfatter ingen arbeidsgiveravgift. Alle inntektene kommer direkte fra opptjent bruttoinntekt av den ansatte. Fra dette perspektivet, og har ansatt evnen til å bygge midler til pensjonisttilværelsen uten å måtte betale skatt på bidrag til planen i mellomtiden. Imidlertid vil eventuelle utbetalte midler fra planen i senere år være gjenstand for skatt.

Mens en ikke-kvalifisert plan er relativt enkelt å etablere og drive, er det flere elementer som bør vurderes når du planlegger for pensjonering ved hjelp av denne modellen. Først, det er vanligvis ikke evnen til å gjøre denne type plan tilbakevirkende kraft. Det er, må pensjonsplanen være på plass og brukes bare til løpende inntekter forskuddstrekk. For det andre kan midlene ikke trekkes tilbake eller lånt fra planen når som helst. De fleste eksemplene har spesifikke modning datoer, eller spesifikke hendelser som må skje før utbetalinger fra planen kan starte. Siste, er det ingen måte å sikre balansen i en ikke-kvalifisert pensjonisttilværelse. Dette betyr at kreditorer av arbeidstaker og arbeidsgiver kan begjære tilgang til midlene i tilfelle at utestående gjeld ikke er betalt i rett tid.

  • Ikke-kvalifiserte pensjonsordninger tillate ansatte å utsette å motta opptjent lønn i inntekt på et senere tidspunkt.

Hva er en Usikret Pension Plan?

February 13 by Eliza

En pensjonsordning er en pensjonsordning satt opp av et selskap, som garanterer et pengebeløp utbetalt per måned basert på antall år en ansatt jobbet med selskapet. Vanligvis ansatte må jobbe 20-30 år før de er i stand til å samle en pensjon. Ansatte gjøre bidrag til deres pensjon, eller ta en litt lavere lønn for å være i stand til å samle en pensjon på et senere tidspunkt.

Når du har en usikret pensjonsordning, betyr dette at selskapet didnâ € ™ t gjøre eventuelle besparelser i løpet av året for å dekke ansatte nå mottar pensjon. Det betyr også at bidrag fra nåværende ansatte blir brukt til å betale pensjon på dagens pensjonister. Dette kan være en farlig situasjon for den som henter pensjon fra usikret pensjonsordning. Hvis noe skjer med selskapet, eller dagens bidrag til planen slippe, eller hvis de ansatte er redusert, har selskapet ingen måte å fortsette å gjøre pensjonsutbetalinger.

Et annet problem for hånden er at dagens ansattes bidrag til en usikret pensjonsordning ikke kan sikre egen pensjon eller pensjonisttilværelse. Videre kan de ansatte i dag skal finansiere mye av pensjoner for andre, avhengig av hvor mange pensjonister eksisterer. Hvis det er flere pensjonister i et selskap enn det er ansatte, kan en usikret pensjonsordning bryte selskapet, siden det kan skylder langt mer i årlige pensjonsutbetalinger enn det samler fra dagens arbeidstakere.

Dessverre, regress for innsamling fra en usikret pensjonsordning dersom selskapet blir insolvent er ikke tilgjengelig. Ansatte, hvis de er kvalifisert i alder, kan være i stand til å samle et høyere beløp av trygdeutbetalinger, men det er som regel ikke nok til å gjøre opp for forskjellen mellom hva de ville ha fått fra sin pensjon. Flere store selskaper som har kollapset har forlatt ansatte overfor vanskelige valg fordi de hadde usikrede pensjoner. Etter forutsatt for de fleste av deres arbeidslivet at theyâ € ™ d mottar pensjon, er disse tidligere og nåværende ansatte plutselig møtt med å ha ingen pensjon å samle inn, siden ingen penger ble satt til side for å finansiere planen.

For å møte denne legitim situasjon, har mange selskaper byttet til 401Ks, IRAs eller ansatt kontanter kontoer til å finansiere pensjonisttilværelsen. Penger til å fratre ved er ikke basert på hva selskapet har, men på hva en ansatt har investert (muligens matchet av selskapets midler). Den ansatte og ikke selskapet eier disse planene. Kollaps av selskapet kan dermed ikke ha noen effekt på penger tilgjengelig. Men penger investert i slike planer er underlagt risiko eller tap dersom den ansatte gjør dårlig investeringsvalg eller renter eller aksjemarkedet tar en nedtur. Likevel, siden usikrede pensjoner fortsatt eksisterer, vil dette problemet fortsette å være et problem, og er trolig mest påvirke de som har jobbet hele livet, og nå står overfor noen økonomisk trygghet i pensjonisttilværelsen.

  • Med en usikret pensjonsordning, har et selskap ikke satt av noen sparepenger for å dekke arbeidere i pensjonisttilværelsen.
  • Ansatte gjøre bidrag til deres pensjon, eller ta en litt lavere lønn for å være i stand til å samle en pensjon på et senere tidspunkt.

En kostnadsstyring plan viser detaljer av forventede utgifter til et prosjekt. Selskaper kan utarbeide disse planene for andre områder i deres selskap i tillegg, avhengig av dens formål. Å utvikle et kostnadsstyring plan, vil selskapets ledergruppe identifisere aktiviteter som produserer kostnader, liste de materialer som trengs for prosjektet, utvikle en tidslinje for prosjektet, og oppgi beregninger brukes til å måle kostnader og eventuelle resulterende avvik. Andre elementer kan være på planen, avhengig av størrelsen og omfanget av prosjektet.

Identifisere kostnads ​​aktiviteter er nødvendig for å sikre at bedriftsinformasjon alle områder det forventer å pådra seg utgifter. På produksjon-stil prosjekter, disse kostnadene inkluderer vanligvis materialer og arbeidskraft er nødvendig for å produsere det gode. Tjenestebaserte prosjekter vil ha et annet fokus, men; selskapet må identifisere områder som kundeservice, levering, tilleggstjenester, eller andre indirekte områder som vil legge kostnadene til prosjektet.

Oppføring materialer er nødvendig for en kostnadsstyring plan som de fleste selskaper vil utarbeide budsjetter med denne informasjonen. Mange kostnadsbaserte prosjekter er tatt på til bestemte tider i løpet av året. Selskaper vil ha en budsjettgrense for disse prosjektene og vanligvis godta en eller flere som oppfyller kostnads ​​begrensninger oppført på kostnadsstyring plan. Selskapet kan også justere planen for å fullføre flere prosjekter innenfor det angitte budsjettet.

Selskaper må også detalj hvordan de vil spore kostnader forbundet med sin plan. Dette kan omfatte sporing kostnaden av materialer og arbeidskraft brukes på prosjektet ved å erklære faktiske kostnader. Tilfeldige elementer kan kreve ulike målemetoder. For eksempel, hvis et selskap forventer å bruke arbeidskraft fra en egen avdeling på det nye prosjektet, kan det bruke en prosentandel for å beregne den tilsvarende pris. Kostnaden forvaltningsplanen kan staten 25 prosent av arbeidskraft fra IT-avdelingen vil gå mot det nye prosjektet.

Andre elementer som skal inkluderes på kostnadsstyring plan inkluderer en tidslinje og avviksanalyse for planen. Tidslinjen bidrar til å unngå kostnadsoverskridelser og sikre at prosjektene være lønnsomme; i enkelte bransjer, som bygg og anlegg, tidslinjer er nødvendig for å få betalt. Denne prosessen bidrar til å oppveie de tidlige kostnader i prosjektet forvaltningsplanen.

Varians målinger er også nødvendig for å finne ut hvorfor en kostnadsstyring plan kan ha en kostnadsoverskridelse. Selskaper kan deretter sammenligne planen mot faktiske utgifter og finne årsaken til eventuelle forskjeller mellom de to.

En penger kjøp plan er en plan der en arbeidsgiver gjør bidrag til en arbeidstakers spareplan. Det beløpet som arbeidsgiver bidrar er vanligvis basert på den ansattes egne bidrag. Mengden av penger som en arbeidsgiver bidrar til en penger kjøp plan kan også måles i forhold til den ansattes lønn.

Det er ganske vanlig for disse planer om å jobbe med en matchende basis. Dette innebærer at arbeidsgiver vil bidra med samme beløp til penger kjøp plan at den ansatte gjør. I andre tilfeller blir beløpet som en arbeidsgiver bidrar vil bli en avtalt fast beløp eller en bestemt prosentandel av enten den ansattes lønn eller den ansattes bidrag.

Disse planene er vanligvis etablert for å bidra til å redde for en arbeidstakers pensjonsalder eller pensjon. Når en pengene kjøp plan er etablert, er det obligatorisk for arbeidsgiver å bidra til planen hvert år, i henhold til ansettelsesavtalen med mindre at ansettelsesavtalen inneholder bestemmelser ellers. Selv om det er noen likheter mellom en penger kjøp plan og en overskuddsdeling plan, er den største forskjellen at, med mindre det er en fastsettelse ellers, må arbeidsgiver bidra til planen om selskapets erfaringer fortjeneste eller tap. I en overskuddsdeling plan, derimot, er det mye penger som en arbeidstaker mottar basert på selskapets resultater og fortjeneste.

I USA skattesystemet, er en pengene kjøp plan referert til som en 401 (a). Bidragene til denne planen kan gjøres i et resultat før skatt måte eller i en etter-skatt måte. Valget mellom disse to alternativene er vanligvis laget av arbeidsgiver.

Det er en rekke fordeler ved å melde deg på et penger kjøp plan eller 401 (a). En av de mest åpenbare fordelene er å spare til pensjonisttilværelsen og etablere økonomisk sikkerhet. En annen fordel, som er mer umiddelbar i form av ens økonomiske liv, er at å bidra til en penger kjøp plan kan bidra til å redusere ens inntektsskatt.

Før han startet på en pengene kjøp plan, er det viktig å være sikker på å forstå alle kravene knyttet til bidrag og på hvilke måter planen vil påvirke ens skatter. Det er også viktig å forstå reglene om hvordan og når pengene kan trekkes ut av planen, samt hvordan dette forholder seg til beskatning. All denne informasjonen er vanligvis tilbys av arbeidsgiver, men kan gjennomgås med en regnskapsfører.

  • En penger kjøp plan er en plan der en arbeidsgiver gjør bidrag til en arbeidstakers spareplan.

En reinvestering plan er en type økonomisk verktøy som gjør det mulig å overføre eller reinvestere eiendeler fra en eksisterende konto til en ny en som er i stand til å tillate at investeringene vil fortsette å vokse. Det er planer av denne typen som er designet for å tillate ansatte å rulle over de balanserer av ansattes sponset pensjonsordninger i andre spareordninger, samt lager reinvestering planer som tillater investorer å ta utbytte opptjent på tiden holdt investeringer og bruke disse inntektene til å kjøpe ytterligere aksjer på lager. Velge riktig reinvestering plan krever nøye vurdering av potensialet i hver mulig strategi å vurdere graden av risiko involvert, og også med tanke på hva slags skattemessige fordeler eller forpliktelser kan oppstå som følge av flyttingen.

En av de første punktene å vurdere med noen reinvestering plan er hva slags avkastning med rimelighet kan forventes fra farten. Ideen er å sørge for at de reinvestert eiendeler har sjansen til å hjelpe investor i å flytte nærmere hans eller mål. Dette krever ser nøye på den type avkastning som er sannsynlig å bli realisert over tid. For eksempel, hvis en investor later en arbeidsgiver og må rulle balansen av en pensjonsordning i en ny konto, vil målet være å velge en reinvestering konto som er sannsynlig å produsere minst samme type vekst som den gamle ordningen. På samme måte bør en utbytte reinvestering plan fokusere på muligheten til å kjøpe flere aksjer med disse utbytte som er i stand til eller produserer lignende avkastning som bestandene allerede holdt i porteføljen.

Sammen med måle potensialet i reinvestering plan, er det også viktig å identifisere graden av risiko forbundet med den nye planen i forhold til andre alternativer. Målet er å sørge for at risikonivået er i tråd med de potensielle belønninger, og ideelt sett innebærer det samme eller enda mindre risiko for at den opprinnelige investeringsstrategi. Vier oppmerksomhet til dette aspektet av reinvestering plan er spesielt viktig når du flytter investeringene til en ny type plan som er svært forskjellig fra den opprinnelige ett.

I tillegg til å vurdere vekstpotensial og den tilhørende risiko, er det også viktig å vurdere de skattemessige konsekvenser av reinvestering plan under vurdering. Avhengig av skattelovgivningen er relevante for investoren, kan noen metoder skape en skattebyrde som må være innfridd. Når og som mulig, er målet å identifisere en reinvestering plan som gjør at overføringen skal skje uten å kalle for eventuelle skatter som skal betales på den tiden. Planer med noen form for skatt utsatt ordning innebærer at investoren ikke skylder skatt til uttak er gjort fra planen og brukes som en inntektskilde. Gjør betyr så mer penger går inn i planen, utbytte og renter kan påløpe på denne balansen, og til slutt planen er posisjonert for å generere ekstra avkastning for investor.

  • Et utbytte reinvestering plan bør fokusere på muligheten til å kjøpe flere aksjer.

En fondsforsikring plan er en type forsikring plan som ikke bare beskytter den personen som investerer i det fra risiko, men gir også investeringsfleksibilitet. Den håndterer dette ved å plassere alle de enkle midler, kjent som enheter, inn i et større fond. Verdien av de underliggende aktiva i fondet svinger i henhold til deres markedsverdi. Når alle disse eiendelene er lagt opp, er verdien av fondsforsikring plan målt i forhold til verdijustert egenkapital.

De fleste mennesker ønsker å være dekket økonomisk bør en slags ulykke ramme dem, mens på samme tid å bygge opp nok midler og eiendeler slik at de kan leve komfortabelt som de blir eldre. En fondsforsikring Planen er utformet med den hensikt å gi en slik kombinasjon av stabilitet og fleksibilitet. Det gir risiko beskyttelse forbundet med typiske forsikring planer, men det kan også fungere som en levedyktig del av en investeringsportefølje.

Den måten at en fondsforsikring plan, eller Ulip, fungerer er at den som tiltrer en betaler en premie for risikodekning i likhet med hva som ville være nødvendig for noen annen forsikring. Skytende midler blir deretter plassert i enheten plan, som representerer investeringer del av planen. Fra dette punkt, er verdien av det plan avhengig av den måten at fondet utfører på markedet. Dette betyr at det er noen risiko for den enkelte investor på samme måte som i en hvilken som helst investering.

Fleksibilitet er et annet telefonkort av en fondsforsikring plan, da det gir investor en sjanse til å diversifisere over mange forskjellige muligheter. En investor i en Ulip kan skifte midler blant slike muligheter som aksjefond, gjelds fond, og balanse midler, vanligvis uten noen ekstra kostnad annet enn den første premie og penger på grunn av fondsforvalter. Verdien av hver av disse eiendelene utgjør den samlede verdien av planen.

Investorene har også valg for å slippe ned en enorm betaling ved starten av planen eller betale premien i avdrag av ulike lengder. Det er også mulighet for at, avhengig av den kapitalen de har, kan enkelte investorer ønsker å betale mer for en premie på et bestemt tidspunkt. Å gjøre dette vil øke verdien av planen som helhet. På samme måte, investorer har også muligheten til å bidra mindre til planen på visse tider, noe som ville åpenbart redusere nettoverdien av deres plan.

Hva er en Keogh Plan?

November 3 by Eliza

Med alt snakk om 401ks og IRAS, er mange små bedrifter igjen i mørket når det gjelder å sette opp en pensjon sparing fond for seg selv Andor sine ansatte. En Keogh plan, noen ganger kjent som en HR10 plan, er designet med den lille bedriftseieren i tankene. Først vedtatt i 1963, er denne skatten utsatt pensjonering sparefond tilgjengelig for eieren eller eierne av en småby virksomheten og dens ansatte. Siden bidragene blir trukket fra brutto inntekt, er en fordel for planen en reduksjon i resultat før skatt. Andre fordeler av Keogh planen omfatte bidrag som er skatt utsatt inntil trukket tilbake, utsatt renteinntekter, visse engangsstønad fordeler som er kvalifisert for 10-års gjennomsnitts, og bidrag grenser høyere enn de av IRAS.

Som med alle pensjonisttilværelse besparelser planer, har Keogh plan tidlig tilbaketrekking straffer hvis deltakeren er mer enn 5% eier, og betalinger må begynne innen 1. april det året deltakeren blir 70. Uttak fra planen kan ikke begynne før deltakeren er 59 år og pensjonert.

Innenfor Keogh plan, er det to typer sparing planer: ytelsesordningen og innskuddsordningen. Med ytelsesbasert pensjonsordning, definerer deltakeren hvor mye han eller hun ønsker å trekke seg ved pensjonering. Ved hjelp av dette nummeret, er en aktuariell formel benyttes for å beregne prosent bidratt basert på forventet levealder for deltakeren, mengde ønsket, og antall år igjen til å bidra før pensjonering. Med innskudds, velger deltakeren hvor mye han eller hun ønsker å bidra på en årlig basis til Keogh plan.

I en Keogh plan innskuddspensjonsordning, det er der en arbeidsgiver kan bidra til planen på to måter: en overskuddsdeling plan og en pengene kjøp plan. Med overskuddsdeling plan, er bidraget avhengig av overskuddet av virksomheten. En fordel med denne type plan for eierne er at loven åpner for å hoppe bidrag under magre år. I penger kjøp plan, er et bestemt beløp bidratt hvert år, med ingen kvoter for fortjeneste eller tap. Med begge typer innskuddsplaner, er det maksimale fradraget grensen 25%.

Den Keogh plan krever at bidragene gjøres i kontanter, men de kan bli investert i en rekke måter. Opptjente eiendeler holdes i tillit til ansatte og kan bli rullet over i en IRA hvis de forlater bedriften. En stor fordel for eieren av virksomheten er at han eller hun kan trekke fra hele årlige Keogh bidrag for seg selv, så vel som de som er laget for sine ansatte.

  • Keough planer er laget for små bedrifter og deres ansatte.