Topp ti HR-Related Websites

June 13  by Eliza

Mange nettsteder håndtere ulike aspekter av menneskelige ressurser funksjon i en bedrift. Disse ti nettstedene er de hver HR-ansvarlig bør vite om og bruke.

  • American Society for Training & Development: Tilgang til de fleste av ASTD nettstedet er begrenset til medlemmer, men ikke-medlemmer kan bla gjennom biblioteket og få nyttig informasjon om en rekke treningsrelaterte temaer. Medlemmer har tilgang til nåværende og tidligere artikler fra trening og utvikling, ASTD månedsmagasin, samt de vanlige funksjonene i en profesjonell organisasjon nettstedet, inkludert informasjon om konferanser, utdanning, jobbrelaterte data, og sertifisering.
  • Americans with Disabilities Act Document Center: Dette nettstedet hengir seg utelukkende til informasjon knyttet til Americans with Disabilities Act (ADA) av 1990. I tillegg til en fullstendig forklaring på ADA, får du tilgang til teknisk assistanse dokumenter og håndbøker som er utarbeidet av den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), Department of Justice (DOJ), National Institute on funksjonshemming og rehabilitering forskning (NIDRR), og Department of Labor (DOL).
  • Bureau of Labor Statistics: Dette nettstedet er stedet å gå for tall på alle aspekter av arbeid i USA. Den inneholder massevis av informasjon om spesifikke bransjer, regioner av landet, økonomiske tall over hele landet, forretningskostnader, demografi og mer. Andre elementer er en jevn strøm av pressemeldinger, forskningsartikler, og online tilgang til DOL publikasjon, Månedlig Labor Review.
  • De elaws Advisors: Sysselsetting Laws Bistand for arbeidstakere og små bedrifter (elaws) ble utviklet av DOL og gjør at arbeidsgivere og arbeidstakere både å samhandle med online "rådgivere" om sysselsettingsspørsmål. De elaws Advisors stille spørsmål, gi informasjon, og henvise deg til riktig oppløsning basert på dine svar. Også tilgjengelig er en hendig arbeidsrett guide som skisserer store lover og forskrifter som berører næringsliv og arbeidstakere.
  • Human Capital Institute: Human Capital Institute (HCI) er en global forening for talent management på ledelse, samt oppgjørssentral for beste praksis og nye ideer. Utøvere, Fortune 1000, og Global 2000 selskaper; offentlige etater; globale konsulent; og handelshøyskoler alle bidra med informasjon som er tilgjengelig gjennom HKI-samfunn, forskning, utdanning og arrangementer.
  • Occupational Safety & Health Administration: Avdelinger av dette nettstedet inkluderer OSHA redaksjon; seksjoner på lover, forskrifter og etterlevelse; et leserom; oppsøkende materiale; og enkle forbindelser til DOL hjemmeside. Kategoriene er omfangsrik - alt fra asbest til farlig avfall til vold på arbeidsplassen. En typisk oppføring består av en oppsummering av emnet, sammen med en omfattende liste med lenker til andre informasjonskilder.
  • Society for Human Resource Management: The Society for Human Resource Management (SHRM) gir mye av sin informasjon til ikke-medlemmer, men du må være medlem for å få tilgang til alt. De ulike avdelingene har en "HR Talk" diskusjonsforum (med et høydepunkt funksjon som identifiserer siste emner av interesse), en "Research" delen, og en "Maler og verktøy" delen som tillater medlemmer å få tilgang til testressurser, how-to guider og andre materialer.
  • US Equal Employment Opportunity Commission: Kategorier på dette nettstedet inkluderer bakgrunn på provisjon, fakta om diskriminering og håndheving, rettssaker informasjon, og områder som oppsummerer Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) reglene for små bedrifter. Du kan få tilgang til hele teksten i EEOC lovgivning og en manual som tilbyr en oversikt over etterlevelse. En nyhetsartikkel gir informasjon og oppdateringer relatert til sysselsetting diskriminering.
  • WorldatWork: WorldatWork er en ypperlig ressurs for nyheter, forskning, pedagogiske ressurser, muligheter for nettverksbygging, og mange flere menneskelige ressurser emner. Du kan finne at kostnadene for å bli med er vel verdt det, fordi området dekker et bredt spekter av verdifulle publikasjoner og materialer.

    Som HR-ansvarlig, kan du være spesielt interessert i WorldatWork profesjonelle sertifiseringsprogram, som inkluderer sertifisert kompensasjon profesjonelle, sertifiserte fordeler profesjonelle, globale godtgjørelses profesjonell, og work-life sertifisert profesjonell. Et nettsamfunn tillater medlemmer å få kontakt med andre fagfolk.

  • Arbeidsstyrke Online: Workforce Online ble opprettet og drives av redaktørene i Workforce Management magazine. Selv om du må registrere deg for å få tilgang til informasjonen på dette nettstedet (registreringen er gratis), etter at du har logget inn, kan du finne mye å utforske.