Viktigheten av Teamwork til Business Change

June 2  by Eliza

Du har hørt at to er bedre enn én; en snor av tre kan ikke gjøres ugyldig det er ingen "jeg" i "team." Et team som arbeider godt sammen er en vakker ting. Her er noen av de beste aspektene av teamarbeid:

  • Lagene oppnå mer enn enkeltpersoner. Noen leser dette er rulle deres øyne akkurat nå, og sa: "Jeg kan gjøre så mye mer når jeg ikke trenger å jobbe med andre.» Men selv om en person kan være i stand til å få mye arbeid gjort, er det ganske urealistisk å forvente en enkelt person å vite nok og har nok tid til å få alt ferdig.

    Lagene kan hjelpe få arbeidet gjort raskere og møte tverrfaglige utfordringer.

    Noen undersøkelser tyder på at introverts, som er i stand til å gi mye når de arbeider individuelt, ikke bidrar så mye når tvunget til å arbeide i team miljøer hele tiden. Sørg for introverts er gitt en mulighet til å bidra på andre måter. En organisasjon må erkjenne personlighet forskjeller å være vellykket.

  • Teamarbeid bidrar til å beholde de beste medarbeiderne. Effektive team gjøre mer enn bare å få arbeidet gjort. Tenk på et tidspunkt i karrieren din da du var utrolig energi for å komme på jobb i morgen og følte du var virkelig levere resultater. Du ble sannsynligvis omgitt av noen gode resultater folk du kan stole på å bidra til å få jobben gjort.

    Lag, når man jobber godt, ha evne til å engasjere noen av dine lyssterke stjerner.

  • Lagene bidra til hele organisasjonens suksess. Et lag kan bare forstås fullt ut i form av dens forhold til andre deler av organisasjonen. Den inter lag er viktig fordi det bidrar til den generelle driften av organisasjonen.

    Tenk på endringen lag som en baseball team: Du kan ha en stor mugge og catcher på feltet, men hvis den første baseman ikke vet hva som skjer, vil laget ikke wining noen World Series-titler når som helst snart.

    Under virksomheten endres, kan du ha en god leder i en del av organisasjonen, men hvis han eller hun ikke har noen teknisk eller funksjonell støtte, kan endringen ikke bli vellykket. Teamarbeid på tvers av lagene stiller opp hele organisasjonen til å vinne.

Husk at en organisasjon er bare et større lag ofte består av mindre lag. Så meningsfull endring kan bli drevet fra organisasjonsnivå eller prosjekt, prosess, eller avdelingsnivå. Et team er et team, uansett hvor stor eller liten.