Vurdere helsen til din arbeidsplass

March 24  by Eliza

Et selskap er et fellesskap av mennesker, som hver har ubegrenset potensial, som aksepterer å samarbeide med andre. Kvaliteten på interaksjoner og relasjoner på arbeidsplassen dikterer hva som blir gjort og hvor godt. Så når arbeidsplassen ISNA € ™ t sunt, verken er selskapet. En usunn selskap er ikke et miljø som bidrar til å høres beslutninger. Derfor ita € ™ s viktig å overvåke helsen din bedrift.

Her er et par viktige indikatorer:

  • Stressrelatert sykdom: Hyppig forekomst av stressrelatert sykdom tyder på at en companyâ € ™ s arbeidsplassen er usunn. Dette ikke? € ™ t bety at en liten bedrift bør få panikk hvis noen ringer inn syk. Men dersom arbeidstakeren krever gjentatte ganger i syk, ta deg tid til å se mer dypt.
  • Etisk beslutningstaking: Virksomheten kultur kan forsterke etisk atferd eller oppmuntre uetisk atferd. Følgende forhold påvirker sannsynligheten for etisk beslutningstaking:

    • En persons € ™ s trivsel og trygghet: Har ansatte føler seg verdsatt? De er en del av en viktig oppgave? Selskaper som viser omsorg og medfølelse for de ansatte understreker trivsel og opprettholde et miljø for etiske beslutninger.
    • Forhold på arbeidsplassen: Hvor godt kjenner de ansatte forholder seg til hverandre? Den sunnere arbeidsplassen, jo høyere er sannsynligheten for etiske beslutninger. Selskaper som Dona € ™ t ta hensyn til arbeidsmiljøet satt seg opp for dårlige beslutninger på alle nivåer, men mer sannsynlig på toppen.
    • Hvordan makt brukes: Hvor mye innflytelse har ansatte har på companyâ € ™ s retning og relasjoner?